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匿名用户
面试了职位:Management trainee
未通过
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匿名用户
管理培训生
确定通过
2018年面试分三轮,第一轮人力面试,简单问一些薪酬期望,职业规划的问题,比较随意的聊天; 第二轮是领导面试,也是比较随意的聊了一些职业规划; 第三轮是集团领导面试,这次是整个小组一次性全进去,分别有一分钟自我介绍时间,之后领导随机针对感兴趣的面试者提问,我们那组有四个人被提问,其余几个人仅做了自我介绍,之后安静地坐在椅子上聆听。
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2 年前 发布
2
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试小姐姐人很好,主要问了1.对于财务工作,有什么倾向? 2.根据之前的面试经历问了一些问题?(看心态,态度,和选择); 3.LZ说参加其他面试多尝试总结,她怎么知道LZ对海信也只是尝试当晚即出了面试结果,明天三面。
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Q:对于财务工作,有什么倾向?包括地点选择。
2 年前 发布
匿名用户
management trainee
感觉靠谱
对于金融知识不懂的地方还需要多多学习。
包含1个问题,1个回答
Q:如果客户有两千万闲置资金要投资理财产品,你如何推荐?
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
未通过
集中两天面试,效率比较高,但是也很累。一共四面。第一天上午宣讲,介绍蓝光概况。第一面1V1情景模拟,面试者扮演建筑方案投标负责人,面试官扮演招标方负责人,对方在乘飞机与你有3分钟谈话时间,你需要了解对方的设计需求。 第二面小组合作,2个小时用卡纸等搭建模型,分为预算和实际搭建两部分,分局外观、投入、牢固程度等会对作品进行估价。第三面1V1人力面。 第四面(终面)总裁面,要求自我介绍并讲述自己除学习工作外的特长,老总举的例子是某个学生爱好美术在校期间设计了个啥图,然后买了多少万,之后有个酒会给你发offer。
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2 年前 发布
匿名用户
轮岗培训生
感觉靠谱
先第一轮电面,就简单的英文自我介绍,还有一些简单的英语问题,第二轮是技术面,针对专业文几个专业问题,第三轮视频面,大概也是自我介绍,问问你的项目,还有什么最大可困难,文化差异的处理,这类相关的问题。还有和你探讨一下这个轮岗培训生的工作大概是什么样子的。基本比较简单,在等结果。
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2 年前 发布
3
匿名用户
管理培训生
未通过
画大饼的校园宣讲会,集满50个赞就可以直接进复试。正常的初试是群面,复试时hrbp根据简历结构化面试,下一轮面试时去主校区 经理面试,即兴演讲。 管培生工资说的很高,但具体多少答案模糊,只给区间范围,让大家根据职位和地区猜测。每周单休调休,等于没休。虽然属于达内旗下,但15年才成立,尚未上市。大家谨慎地看吧,祝好。
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2 年前 发布
17
匿名用户
Management Trainee
感觉靠谱
1. 面试语言:三文两语 2. 主要考察:领导力,沟通力,快速学习能力, 3. 会问些关于家庭背景的问题
包含1个问题,0个回答
Q:what is your role in a team?
2 年前 发布
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