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匿名用户
面试了职位:法务助理
确定通过
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匿名用户
法务专员
感觉没戏
通过智联招聘面试了几家公司,我觉得中泰面试后感觉不错,初面是人事部的人给我提的问题,人挺和蔼的,和蔼过头了,声音小的都有点听不见。问题过后把简历递给人事主管,看到我的家人几乎都是公务员,非常满意。 直接叫我去法务经理那里面试,专业问题什么都没问,就告诉我和领导请示后,回话。至今也没信了,估计石沉大海了。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员
感觉没戏
先笔试(有英文翻译题,国际贸易的)然后单面,先是hr再是法务部的人,面试官很客气
2 年前 发布
匿名用户
法务专员/助理
感觉靠谱
问题比较常规,HR比较nice,譬如职业规划、why Manpower, why not law firm, 有笔试,不过不难,英文也需要准备一下,当年也是白纸一张,没有工作经验,但要展现出对工作的热情,不要假大空。
2 年前 发布
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匿名用户
法务人员
感觉靠谱
第一次是网络笔试,是在北大的计算机房,总体感觉做的不是很好。题目基本都是行测的东西,但是本人完全没有准备,时间有点不够用。 第二次是群殴,组里面都是北大清华人大和政法的,题目关于后乔布斯时代苹果的出路、策略,感觉和自己专业完全不相关,不过效果不错,最后自己当timekeeper,小组最后提前完成讨论,不过没有正式的小组组长汇报。我们小组是第一个出来的。 第三次是分公司部门HR面试,感觉自己说的挺多,不过之后就是漫长的等待……
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么学法律不去当律师?
2 年前 发布
1
匿名用户
法务专员
感觉没戏
首先是部门一位老员工的面试,主要问了工作经历,职业规划这些常规的问题,匹配他们的要求的话通过应该不难。第二面是部门经理,问的问题比较广和随意,主要看你这个人的性格,包括家庭环境,个人爱好,以及不太多的专业问题。感觉他们找男生喜欢招打篮球和足球,可能这种男生他们觉得性格外向吧。最后是分公司副总经理面试,这一面,问的问题都比较难,外部律师的选择和管理,公司最大的法务问题,现在法律风险防控的地位,你会怎样提高公司的法律风险防控水平,等等,答得不是太好啊,让等电话通知吧。 基本前两面如果通过了,都会给你比较明确的信号。
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2 年前 发布
1
匿名用户
法务专员
确定通过
分两轮,第一轮就是总助简单的面试,聊了几句。第二轮就两个人一起面试,感觉面试还是要看缘分,比如我说在最初几年的工作时间里面,最主要的还是学习。结果其中一个领导就说,我最不喜欢听到的就是学习,希望每个人都做好工作的准备……当时就很尴尬了,还是要保持微笑……但是最后还是通过了。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员
感觉没戏
在面试过程中做纪录。你可以向应聘者解释纪录只是为了帮助你以后能记住面试的细节。 简要描述工作说明。把话题转到主要背景了解部分,告诉应聘者你将开始回顾了解他的背景情况,要告诉他在了解他的背景概貌后,你将主要会问他更详细的信息。这将使应聘者大致明白你想要的信息的详细程度。 而后转入面试正题。对于简历表上的疑点,事先要列出面试问题。对此,面试前面试官一定要认真细致地阅读求职表,努力找出求职者的疑点。提问疑点的目的就是设法搞清事实真相。一般来说,疑点有以下几条:工作时间是否存在空白段,为什么频繁跳槽,离职的真正原因,最 近获得哪些新技能等。
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2 年前 发布
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上海英伯肯医学生物有限公司面试经验
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