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匿名用户
面试了职位:CNC技术员
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匿名用户
数据分析员
未通过
早上笔试,行测和英语,行测只要是性格、逻辑分析、语言这三类。 笔试成绩不过关的一部分淘汰,一部分调剂到其它缺人的城市(如果你愿意),下午面试(中间登了2个小时),一对一面,问题很简单。
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Q:1、你的优缺点。 2、为什么来富士康。 3、对富士康的了解。 4、对这个只为的了解已经职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
产品专员
未通过
第一轮是笔试,第二轮是主管面试,笔试包括英语,英语有些难,毕业后几年都没有看英语了,所以做起来有些吃力,处理英语还有智力题,心理测试等,需要在一定的时间内完成。在主管面试时,谈过去的工作经验,还有是遇到问题该怎样解决。
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Q:在新产品导入中应该注意哪些点?
2 年前 发布
匿名用户
会计
未通过
面试官特别亲和,很接地气,还开了一个微信群让我们加入,在里面说话就像普通同学一样,宣讲会后提交简历,晚上通知面试,第二天笔试,考了行测、英语和性格测试,题目不难,但不知为什么没有通过。
2 年前 发布
匿名用户
财务专员
未通过
先是电话确认,然后去现场笔试,笔试有英文测试、性格测试和智力测试,都是很common的一些东西,没有专业问题的,本人对智力测试很无语。笔试完拿着笔试成绩单去找相应的部门面试。我那天那个财务主管(他们称老板)牛逼哄哄的,不知道谁欠她,办公环境也不好,本来对富士康充满期待,反正去面了以后我也不想去了。
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2 年前 发布
匿名用户
硬件开发工程师
确定通过
富士康的效率比较高,一天之内就完成简历筛选——笔试——面试——签约,面试的时候气氛也比较轻松,有两种形式,一种是一对一的面试,一种是一对三的面试,首先是一个简单的自我介绍,面试官没问什么专业的问题,就是问问你做了什么、学了什么、成绩怎样,有没挂科,为什么选这个岗位,面试时间差不多10分钟。
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Q:有无挂科、为什么选这个岗位
2 年前 发布
匿名用户
Cnc组长
确定通过
面试只是简单的问了几个问题 很简单 经验什么的都不谈 待遇也不谈
2 年前 发布
匿名用户
工业工程师(IE)
确定通过
1. 人事打电话,邀请在周末面试,这是比较满意的时间 2. 首先人事专员面试,就是提了提很普通的问题,比如为什么想找工作什么的 3. Team Leader面试,问了些专业性质的问题 4. 部门经理面试,也就是一些专业性质问题 5. 人事经理面试,英文交流几句
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Q:1. 为什么想出来找工作?
2 年前 发布
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富士康面试经验:只是笔试,没有其它问...
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