地理位置:
交通不是特别方便,下了地铁还要步行n久
面试流程:
1、14点 进门后,前台无人,坐等
2、14:05 前台依然无人,一好心mm过来帮我通知了hr
3、14:09 hr出现,让填表,hr远离
4、填完表,继续等待——填表位置是在靠近门口的一个独立工位上,周围不时有人走动
5、14:17 hr再次出现,收表,将我带入某大会议室
6、hr面谈:针对简历开始“无结构”的发问——提的问题,你懂的。
7、14:25 hr面谈结束,开始等部门负责人
8、14:30 部门负责人出现,青年男性,将我带入另一个大办公室
9、部门负责人面谈内容:复核简历+质疑:
在我说出了自身优势是“数据处理、报表、财务分析”后,对方立马发出质疑1:“数据只是一方面,要和业务结合,我认为你和岗位要求不太符合”——你怎么知道我没有和业务结合?
质疑2:“你沟通能力不强”——……
在我解释了预算经验之后,最后给了我这句:“我们这边还有很多其他人员要面试,你还有什么问题要问?”
我的问题:
1、组织架构——对方回答:我们这边有各种部门,有几个几个营销部门,还有xx部门、yy部门,是扁平化的
2、主营业务收入的构成——对方回答:没有特别主力的产品,灯具基本都是平均分布的。
总体感觉:
面试随意性较大,对人的判断给得太主观武断,缺乏客观分析。...查看更多