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匿名用户
面试了职位:营销总监
确定通过
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匿名用户
软件开发工程师
确定通过
一开始是笔试,拿着做完的笔试题去技术面试,部门经理边看题目边聊,问了关于动态链接库的问题,不会就说不会,我觉得面试就是看缘分,可能是印象很好,所以通过了。hr主要谈的是生活上的问题,薪资。
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Q:你对动态链接库有了解么?
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
感觉靠谱
超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
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Q:你对我们公司了解有多少?
2 年前 发布
匿名用户
数据录入员
未通过
电话面试问一些个人情况,如:名字、年龄、学校、专业、家庭情况等等、对行业的理解是最重要的。1对1面试就问你一些很平常的东西,像平常人交流就可以的。
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Q:问一些个人情况,行业理解
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
确定通过
笔试70分钟 就是类似行测的内容 还有英语 完形填空 阅读理解 。时间不太够用 题目做的一般 笔试过了就会让你面试,也有很多笔试不过的。 面试是和部门经理直接对话 基本就是他在介绍公司 然后问你一点基本的问题 没啥难度。 感觉公司比较看重学历 以及看个人接受能力。
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包含1个问题,1个回答
Q:没问什么。。
2 年前 发布
匿名用户
跟单文员
确定通过
首先填写入职申请表,然后会有一段文字翻译,中翻英或者英翻中,最后经理面试,问一些比较简单的问题,根据你的简历问一些问题,最后就是回去等通知了,一般翻译的没什么问题机会就大
2 年前 发布
匿名用户
注册专员
未通过
首先让你填表,还有性格还是角色什么的测试,看你是不是细心。一定要细心不要着急填,填表也要细心。然后是注册的老大面试。先问自我介绍工作经历,然后问凭什么聘用你,了解注册流程的知识。然后大概就是注册除了法规还需要医电专业知识,要和公司内部的研发沟通,要和医疗器械评审技术中心的沟通,要熟悉产品的技术标准,随便问问专业知识比如单片机、DSP什么的。总之要细心,还有就是他们应该希望招有工科背景的吧,还有就是自信一点更好吧。
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2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
一面谈项目,之后问一些计算机基础的问题和Java相关的问题,难度不大。二面也是从项目开始,聊了聊实习经历,职业规划,问一道简单的设计题,最后问期望薪资。可能我说的太多了,之后就被拒了。
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Q:没有,都是很简单的问题。
2 年前 发布
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