面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经纪人
确定通过
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匿名用户
机器人销售
确定通过
先电话沟通,然后面试,销售部负责人和HR负责人参加,主要沟通一下业务相关的经验,判断你是否了解相关行业和业务。面试通过后还有一个测试问卷,主要是测试您的性格特征是否适合从事该职位。
2 年前 发布
匿名用户
研发科学家
感觉靠谱
第一次,5个面试官没有hr. 第二次,荷兰senior scientist 电话面试,基本上都是关于自己所学专业的问题.
包含1个问题,1个回答
Q:工程实例的一些与自己专业相关的问题。
2 年前 发布
匿名用户
储干
确定通过
1、宣讲会,行测考IQ 2、第二天小组讨论,2/3被KO 3、第三天,剩余人数依旧很多,2对2面试(人事经理&部门总监) 4、电话通知后签三方
2 年前 发布
匿名用户
文案编辑
感觉没戏
复试。要求ppt介绍自己,正装,然后回答下面几个的问题。 我很高杆地做prezi做到了半夜三点,应聘地是文案所以没有用英文,讲了从学校到实习,大部分经历跟文字有关,我感觉很充实。 但下面就开始各种挑刺,问题一大队,什么既然喜欢怎么不去报纸杂志,什么你经历虽多但都是非营利或者小清新风能否转换商业风,文案干不长有没有规划等等…我就信口胡说了些,感觉不靠谱
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包含1个问题,1个回答
Q:你经历很丰富,但大多都是非营利机构,这里是商业公司,你觉得两者最大不同在哪里,你需要做哪些积累?
2 年前 发布
1
匿名用户
市场
感觉靠谱
HR主要会问些你的工作经历,为何离职,曾经取得过什么成绩。同时介绍他们公司,反问你一些情况下你会做什么。
包含1个问题,1个回答
Q:如果是寒假时期,培训市场有哪些机会,适合哪些项目。
2 年前 发布
匿名用户
customer service executive
确定通过
首先是部门领导对公司的介绍。然后是抽题案例分析,最后是是小组讨论
2 年前 发布
匿名用户
DOC运营中心
感觉没戏
简历通过后初试,首先写笔试题目,40分钟(题目很专业),然后人事部面试,比较简单,之后部门专业人员面试,问一些具体与职位相关的问题。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得京东和淘宝最大的区别。
2 年前 发布
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