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匿名用户
面试了职位:工地监督
未通过
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匿名用户
工程监理
确定通过
因为公司比较大,公司总部主要负责经营、后勤、对项目的管理工作,到一线工地工作的是他下面的十几个分公司,我面试的时候是在其中一家分公司,因为当时没有工作经验,面试官主要是对你基础知识的考验,是否会看图纸,是否会看规范,是否会使用办公软件。对没工作经验的人主要是考核人的态度,是否刻苦耐劳、是否愿意学习。
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Q:如果公司接到一个小型市政监理项目,但公司没有其他人派遣,你是否愿意过去?
2 年前 发布
1
匿名用户
销售助理
未通过
来面试之前就大概了解他们工资水平低,但是他们还是写了一个工资范围在,就抱着试试看的态度来了,嗯确实低,所以没聊多久,不过面试官还是很nice,去了先填了一个表格,加班没有加班费,需要签第三方,而且工资还低,好逗,浪费了彼此的时间,有些问题本可以在电话里沟通一下的。
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2 年前 发布
匿名用户
监理员
感觉靠谱
老板貌似很年轻,估计都没我大,不过很有干劲,比较有激情,年轻啊。看他们接单情况也蛮不错,去年刚成立的公司,感觉应该蛮有潜力。面试不难,一般面试都是合得来就行。关键看后期,不过也会问到一些专业上的问题,一般懂点的就行。
2 年前 发布
匿名用户
监理员
未通过
因为有师姐在海能达工作,所以让她帮忙内推了,最后校招的时候免了在线笔试的环节。直接参加结构化面试,总共三面。第一面是专业面,面试官看了简历会问一些他感兴趣的问题,也会让你讲讲项目,一般都能过。二面是综合面试,基本像聊天那样的,只要不是表现太差的也基本会过。三面是boss面,有的人三面被问到了项目,有点也是像二面那样的聊天,我当时比较幸运,三面就是聊天一样的。整个三面面完之后,通知回去等消息。然后第二天中午收到了offer短信,整个过程还是挺幸运的,不用再苦逼的奔波招聘宣讲啦!
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2 年前 发布
匿名用户
监理员
确定通过
分公司经理面试的。 先问了是什么学历以及专业; 再是说明了工作性质以及公司可能出现的工作安排,没有介绍福利等情况,就是简单的说了下入职的工资水平。如果没什么大的问题,填完一些表格后就会直接下派至某个项目部开始工作了。
包含1个问题,1个回答
Q:应届生会问学习情况。
2 年前 发布
匿名用户
监理员
确定通过
这两个问题都是房地产行业比较典型的问题,但准备起来却很难想到。实际上小组讨论也不需要在题目上准备,关键是在平时说话中多锻炼自己的逻辑思维能力和解决问题的思路。我所在的组抽到的是业主入户抽签问题,基本上每个人都发了言,但有些人的毛病还是比较明显的:有的人纠缠于细枝末节(如概率计算方法)或者是自己的专业知识,而没有认清要解决的核心矛盾;有的人抢话太凶,发言过长,没有合作精神,反而给hr留下不好的印象。凡此等等,只有经历过实际这样的面试才能体会到。
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2 年前 发布
匿名用户
工程监理
感觉没戏
这公司没专门的面试人事,直接和一个什么总的面试,见面看了简历没从事过监理就对你压价,直接肯定的说你对这行不懂,招聘写4000+,压价到3000,转正社保也没了,说要好好观察工作表现才能有,这个价,你招没毕业的实习生,都不一定有人来啊。
2 年前 发布
3
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