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匿名用户
出纳员
确定通过确定通过
首先我是在招聘会上去面试的，现场就是收取简历，然后问一些很基本的信息，和你交谈一下，主要看看你的应变和思维把。通过一面之后就去公司和人事经理以及财务主管谈，问了我一些基本的财务知识就完了，然后过了几天就入职了
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Q：你觉得自己为什么适合出纳这个职位
2 年前 发布
匿名用户
财务出纳
确定通过感觉靠谱
先是自我介绍 然后面试官问你几个问题 会有压力测试 你懂得 蓝光压力大常加班节奏快 会问些家庭 比如家里人都做啥的 不造为毛问这个 总体就是聊天差不多
包含1个问题，1个回答
Q：对近五年的职业规划，你自己有什么有点可以保持在公司里的竞争力
2 年前 发布
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匿名用户
出纳员
未通过未通过
一次面试比较紧张，表现不好，自我介绍的时候，断断续续。面试官比较严肃，心里当时就觉得没底了。问了一个专业的问题，财务报表方面的，由于当时不知道怎么回答，岑默了。建议面试时一定不要紧张，要自信，专业的知识不要求很精通，但一定要全面。 比如说应聘出纳，一定要有基本的专业知识，财务报表，包含哪些？四个表要知道，分析你要知道有几个方面，5大方面，短期偿债，长期偿债，营运能力，盈利能力，市价比率等等，知识体系要知道的。做出纳一定要谨慎。细心。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
确定通过感觉靠谱
很简单的面试过程，要求自我介绍，问了一周能到岗天数，期望月薪。说是实习期间一天要上六天班，转正也一样，公司非常忙，现在就需要有人上岗，而且每天要加班到六点多，估计还是保守的；不招一周不能到岗六天的实习生，实习工资2000+，具体没说多少钱；有餐补和交通补助。
2 年前 发布
匿名用户
出纳员
未通过感觉没戏
面试分为两次。人事和财务，人事面试比较初级，就是做到互相大体的了解，然后就是财务的面试，财务主管的面试是在另一个分公司，问的也不是局限于财务，也是全面的了解，公司待遇和福利一般没有好没有坏，工作氛围好，团队不错！
2 年前 发布
匿名用户
财务出纳
确定通过确定通过
第一面人资面：自我介绍后进行提问 第二面财务面：简单介绍后提问财务相关的问题比较简单 第三面：总经理面 自我介绍后基本就是聊聊天。
包含1个问题，1个回答
Q：上一家公司财务制度大概是怎样的、是否有违背制度的情况。
2 年前 发布
匿名用户
财务出纳
未通过感觉没戏
先去指定地点签到，按照签到的顺序分组，很不幸是小组的最后一号，所以后面的无领导讨论最后一个发言，自我介绍第一个发言。先是无领导小组讨论，每个人思考一分钟然后陈述观点，由于前面的人说的差不多，我发言的时候并不出彩，然后讨论的时候小组的人还算比较团结，我也成功的提出了几点比较好的看法。总结陈词后HR会挑几个人问问题，问人力资源岗的同学比较多，也问了我两个问题。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：资产负债表的具体项目。
2 年前 发布
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