面经详情

当时参加的是校招，先是听宣讲，投简历，填表格，之后通知第二天面试。一开始是质量主管打电话面试，问了很多专业问题，还有个人爱好，家庭情况之类的，还问了家人同不同意什么的。第一次电话面试很紧张，还好问的问题都有印象。之后是五个人一起群面，因为这个职位只有我们五个人应聘，开始挨个自我介绍，然后提问一些专业问题，感觉HR也不怎么了解的，问的都很基础，之后提一个问题让我们讨论，然后过了的人就当场签约了。没要我，因为我挂过科= =面试不是很难的，不过他们的要求高，只要班干部和拿奖学金的，至少不能挂科。...查看更多

人力部门和业务部门的领导都很nice，第一轮是无领导小组讨论，面试的几乎都是清华、北大、人大、政法等名校和海归，看重领导能力、亲和力、组织表达能力；第二轮是业务部门领导面试，问了对岗位的认识、举例说一个使自己保持忠实度的产品及原因、说一个自己在学习、学生活动、实践方面的失败或者成功的事例等等，有些问题可以提前准备，但更重要的是平时的积累和内在素养~ 远洋的平台和企业文化很好，前辈们都乐于帮助新人，愿意分享，对应届毕业生来说是非常好的选择~...查看更多

先是猎头联系你，然后确定HR电话面试，第一轮电话面试，中间会用到一点英文介绍。 后面等了大半个月，通知你去正式面试。面试前猎头提醒了很多问题，着装也要注意 当天9点到了公司，公司还是比较大，门禁系统很多，有人带着进去，HR不在等了一会。 质量经理先面试，自我介绍，工作经验，工作方法，中间突然来了英语面试，问的管理方法的问题，总体感觉问的比较细，最后问对公司有什么要了解的，我问了些产品和工作内容的问题。 品质经理面试结束，单独面试的，来到HR处，问了薪资，等问题，周末双休，但要加班...查看更多