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匿名用户
票据中心
确定通过感觉靠谱
首先自我介绍，然后谈一谈学生活动经历，对票据的理解
2 年前 发布
匿名用户
商务专员
确定通过确定通过
第一轮人事面试，根据简历提问经历，问了为什么对商务代表感兴趣，出了一道情景题。第二轮部门经理面试，简单介绍公司及职务，问了一个问题对自己的规划。
包含1个问题，1个回答
Q：如果客户在周日飞到天津。来谈合作，而你在休息，怎么办？
2 年前 发布
匿名用户
储备店长
未通过未通过
面试官是两名资深店长，讲话很快，问好多问题，有点狂轰乱炸的感觉，在他语速的影响下，感觉自己都没有时间多想，问题回答的都不够好。
包含1个问题，1个回答
Q：一个店员老爱迟到，怎么既不解雇她又可以帮她改正这个坏习惯。
2 年前 发布
匿名用户
英语岗位
确定通过确定通过
没有群面 首先了解基本情况 自我介绍 之后问相关问题 有专业的 更多是家庭和个人情况 然后做了一份难度不大的试卷 最后提出了几点要求 等通知就行
2 年前 发布
匿名用户
物流管理
未通过感觉没戏
十个人一组，面试官有四五个人，但是只有一个人看简历和提问，貌似是人力副总，其他都是围观的。很简单的两个环节，一分钟自我介绍，针对所有人的一个问题“如何才能做好销售”。面试时间太短，如何才能表现自己很难把握。
包含1个问题，1个回答
Q：“如何才能做好销售”。用三个词语概况，不准扩展描述。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理工程师
未通过未通过
首先是做一张试卷，是专业的英文翻译，然后，面试官手上会拿到你的试卷问你做的感觉如何，会简单的和你聊聊天，然后，在给你一张他们的专业人员工作的一张记录，全是英文，任何一段翻译。
包含1个问题，1个回答
Q：没有什么印象深刻的问题，因为我的专业是有机化学，而题目都是药物方面的知识，面试表现太不好，面试官对我也就没有兴趣了，不过面试官还是很友好的问我还有什么问题要问以及期望薪资
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
未通过
面试时主要看下你的工作经历是否有这方面的经验，分公司面试由该分公司的负责人进行面试，就是让你简单介绍下自己，然后问几个简单的问题。 分公司通过好后，改分公司负责人会给你一张他的名片让你拿到总部去找人事经理，再惊醒一次面试，问题也跟第一次差不多，通过后，薪资待遇就是你与改分公司谈的待遇，公司包住，包吃（每月平摊点伙食费），职位适合的话，在这家公司发展还是有保障的。 ...查看更多
2 年前 发布
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