面经详情
匿名用户
面试了职位:检验员
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匿名用户
质检质控
确定通过
面试流程:每个小组共九人,首先是每人30秒时间自我介绍,每个人结束后,面试官会给出一个问题让我们讨论15分钟,然后得出一个结果由一位同学总结发言,之后面试官会根据每个人讨论时的不同表现分别提问不同的问题,然后群面结束。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
未通过
先自我介绍,然后简单聊了一下项目。接着问对大华的了解,对岗位的认识,职业规划等。
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Q:对产品质量的认识。
2 年前 发布
匿名用户
品质工程师
确定通过
三轮面试,先是HR然后是部门然后是总经理。主要是问你英语 还有技能如何 是否适应外地工作等等。不是很难进。
2 年前 发布
匿名用户
质量管理专员
未通过
一面是群面,大家依次自我介绍。然后他们介绍了一下公司情况和岗位。然后就是大家有什么问题,或者自己的优势都可以讲出来。一周后接到二面通知,先做逻辑推理题,然后每个人单独和经理面试,HR,经理助理都在,有点紧张。。
2 年前 发布
2
匿名用户
质量工程师
确定通过
三轮面试,都是单面,聊天形式。
包含1个问题,1个回答
Q:你觉得你为什么要来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
质量工程师
未通过
面试过程: HR收到我简历后联系我了。通知第二天下午面试。填写各种表格,填了一个小时。然后开始面试。 面试的是质量经理,提到目前的职位偏项目,问是否熟悉医疗行业的验证。又问了我是否了解MSA,SPC,FMEA以及对ISO13485 的熟悉了解程度。 估计原来我没做过医疗行业,所以没成功。后来问了人事,说一面已经完了,我fail了。
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包含1个问题,1个回答
Q:是否做过医疗行业项目验证
2 年前 发布
2
匿名用户
质量管理专员
确定通过
面试的战线拖得很长:一面是HR单独面试,二面开始群面,二对七,比较的关系在那个时候就会凸显,每个人的优势就会凸显出来。面试通过后有集训,之后是定岗培训,整套的人才培养体系还是可以的,管理培训生收到的重视程度会高很多,晋升机会也会大很多。
2 年前 发布
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国家标准件检验检测中心面试经验:首先是自我介绍,然后...