14年校招学校来的是当时公司一个非常专业的hr, 然而我们开春到公司报道实习的时候他就辞职了,所以挺遗憾的。说说校招流程:1. 校园宣讲2. 一对一快速面试。当时就是几个考官坐成一列,然后所有同学排成几列接受初次筛选,主要是看你的简历经历和英语口语表达能力。会筛大部分人。2.考卷测验。主要是对公司价值观和一些小的逻辑题测试。基本不筛人。3.情景演练。两人分成一组,给你一个小道具,临场全英文口语表演5分钟买卖双方沟通。会筛一部分人。4. 无领导小组讨论。大概五六个人分成一组,考官会出一道题,都是经典群面测试题,没有结果对错,只看你逻辑表达的那种。会选出来小组长上台作小段演讲。会筛一部分人。5. 出销售题测试临场销售能力。当时出的题是“我面前一只五毛的水笔,推荐给在场所有的人并卖出最高价”。6.终面。终面是在其他学校进行的,会进行hr经历一对一面试,会在亲切友好的氛围中进行,这时候候选人会有一种offer在手后续无忧的感觉,但是!!看似亲切友好的拉家常,实则依然是在全方位测试你的沟通能力,职业规划或价值观是不是与公司符合等各方面,一定要重视。最后就是顺利拿到offer啦,希望以上间断分享能帮到后面求职的大家。...查看更多