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匿名用户
面试了职位:软件开发
未通过
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匿名用户
软件开发工程师
感觉靠谱
先是技术面,各种问题,数据库的基础知识等等,然后笔试,再然后是技术面。
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Q:关于数字的排序问题。
2 年前 发布
匿名用户
Supply Project Leader
未通过
历经HR-〉笔试-〉业务主管面试->以及最后高层群面。大概3个月。有去国外工作的机会。
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Q:有很多case study和情境模拟。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
简历的筛选—面试/复试—谈offer—确认入职时间有讨论讨论结束时候,给出了本组的排序结果,面试官会根据排序结果和讨论过程中的表现进行提问,一般是问LEADER的。
2 年前 发布
匿名用户
日文翻译
感觉靠谱
笔试结束后和HR聊,一周后见部门主管。
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Q:您的毕业导师是谁为什么选这所学校等。
2 年前 发布
匿名用户
借贷经理
确定通过
1.先到内勤处填写简历 2.内勤拿简历去给销售经理 3.会让自我介绍 4.聊以前的工作经历及为何想做金融行业 5.介绍公司情况 6.介绍薪资结构及层级情况
包含1个问题,1个回答
Q:为何要选择金融行业
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
先是人事的面,之后就是技术面。分两拨,一波是部长面,另一波是项目经理啥的面。问的各种问题,可能我技术不佳,,对方很不欣赏。我以为这种日企更加注重日语呢,结果,语言完全没面。
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Q:struts配置文件怎么配的。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
首先是hr让你填份基本信息的表格,填完后把这份表格连同在校成绩表和简历给hr。 然后做一份题目,有逻辑题、数据库写sql语句、编程题等等,时间限制是1h。 时间比较紧,没缘由做完,不过似乎影响并非很大,主要是技术面。 技术面的面官问得很细,刨根问底式的,注重基础是否扎实, 当然项目经验也是重要的评判标准,但是如果项目经验一般,基础又太差就很难过关。 如果基础好,没有过多项目经验或者基础一般,项目经验丰富都有可能得到工作机会。 面试过程中就是你问我我问你的过程,感觉面试者问问题也有影响, 本身面试者问问题也是一个让面试官了解自己的机会。
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包含1个问题,1个回答
Q:问题1: C是面向过程的,Java是面向对象, 简述面向对象和面向过程之间的区别
2 年前 发布
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