面经详情
匿名用户
面试了职位:售后技术支持
未通过
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匿名用户
销售储备干部
感觉靠谱
经历了2轮面试,第二次花的时间比较长,但是双方也有个了深入的了解,很看重人的态度和素质
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Q:怎样看待社会中大部分公司都看重经验的现象
2 年前 发布
匿名用户
金融客服
感觉没戏
一个四轮,简单面试,机试,实习演练,HR面试,最后一轮失败,应该是谈话中产生分歧,感觉必须绝对服从,才能给你进。
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Q:进去只能长期做一个岗位,其他不能碰。
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
2轮单独面试,都是两位面试官,第一轮,技术面,问一些基础的计算机相关知识和项目经理;第二轮,主管面,相对闲聊的形式问了一下在校经理,对加班的看法等等。
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Q:你对加班怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
销售培训生
未通过
一分钟自我介绍,一分钟即兴演讲,演讲的主题5分钟前给你,与此同时你还要做笔试(比如你最自豪的经历,最后悔的经历等等不是行测)只有五分钟准备然后上台演讲,面试官后面还有很多面试者在做笔试。。。因为面试的地点就在大课室里。
包含1个问题,1个回答
Q:没有问问题,演讲完就各自返回座位了。
2 年前 发布
匿名用户
商务助理
感觉靠谱
宣讲会后线上笔试,行测和性格测试,之后一面无领导,无领导是开放性的问题,无领导题目:给你100万,有9个资金流向,如何分配,最后团队能在规定时间得到结果都还好,没有确切答案,积极表现、不超时、有逻辑性就都还好。
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Q:无领导题目:给你100万,有9个资金流向,如何分配。
2 年前 发布
匿名用户
设计师
确定通过
公司只有三、四个人,不管谁去面试都能过。
包含1个问题,1个回答
Q:老板一直自夸,把自己的经历夸大其词的一直讲。
2 年前 发布
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匿名用户
惠氏
确定通过
先是听宣讲会,然后分成几个组,一个面试官,叫我们自我介绍,问一些问题,接下来就是叫我们回去等通知复试。复试的时候是惠氏的人员,给我们仔细讲了工作内容,一对二,又是自我介绍,问一些问题,还是比较简单。
包含1个问题,1个回答
Q:做这个工作的优势,自己的优缺点。
2 年前 发布
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