面经详情
匿名用户
面试了职位:经理助理
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匿名用户
总助
感觉靠谱
三次面试,初面人力总监聊一下基本情况,做了个性格分析测试题,花了很久时间。 二面部门经理,主要面试了英文,基本上说自己的经历,职业规划,与业务相关的比较多 三面见老总,主要是聊天,北京人,口气中比较自负。 薪水基本比期望薪金少1k,没有一金,有五险。面试时问公司的情况,人力总监比较油滑,总是报喜不报忧,不够客观。公司实际为民营,夫妻店,招聘上硬说是外商独资。
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Q:会关注面试者的家庭背景,比较喜欢家庭背景好的,很势力。
2 年前 发布
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匿名用户
经理助理
感觉没戏
面试官有三位,一位是北京区负责人,一位经理,还有一位应该是人事吧。他们先让用法语做自我介绍,然后再用法语提问,最后让我用英语做自我介绍。提的问题中包括,你想要做什么样的工作?为什么选择他们?觉得这份工作可能会遇到的困难有哪些?
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Q:你想要做什么样的工作?
2 年前 发布
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匿名用户
总裁秘书
感觉没戏
刚到万达发现,公司里的人长得都挺好看,我早到了半小时,行政MM让我先坐在休息室等,里面已经有3个MM坐那等待面试了,既然是应聘的总裁秘书,我已经做好跟各种貌美气质MM较量的心理准备了,但是没想到那3个MM都漂亮的无法形容,气质也很舒服,有人穿洋装有人穿便装,就我一人穿正装,瞬间我很Low。。。跟她们聊了会,觉得她们都挺随和的。面试开始了,是帅气的经理面试我们,先让我们1分钟自我介绍,就着自我介绍提了些相关问题,接着问我们认为当总裁秘书最重要的是什么,最后给了我们一个案例,说如果公司需要开大型会议,通知公司全部人员都到齐,那我们该怎么做。面试下来认为自己没有相应专业背景以及相关经验真的太吃亏了!
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2 年前 发布
匿名用户
经理助理
确定通过
1)要准备一个流畅的自我介绍,包括个人基本信息(姓名,籍贯,学历相关,应聘什么岗位,个人兴趣爱好特长等); 2)提前在网上了解清楚公司的发展历史,具体产品,部分荣誉等信息; 3)准备以往自己在工作过程中的一些成功案例;
2 年前 发布
2
匿名用户
总经理助理兼翻译
确定通过
三次:1.先填表格,做人格测试题;HR面谈,主要围绕CV和一些常规问题;2.笔试4小时;3.总经理面谈,公司和工作的情况。
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Q:你最大的优点和缺点是什么?
2 年前 发布
匿名用户
部门秘书
确定通过
部门经理和两位hr一起面试。只有一轮。在三楼的会议室面试。 面试前先填表。三位面试官轮流提问。大多基于简历询问,如为何选择我们公司。以往的实习经历等。
2 年前 发布
匿名用户
总助
未通过
三轮问的都是些基本问题,自我介绍,优缺点,职业规划,职位看法什么的。后两轮的面试官有个特点,比较爱问隐私,什么有女朋友么,找工作多长时间了,已经面试了几家公司了,都是些什么人啊?难道这是你们的秘密武器?一个星期之后给我发了个邮件说,对我非常满意,然后向我推荐了其他岗位。
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Q:有女朋友么?找工作多长时间了?面试了些什么公司?
2 年前 发布
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