面经详情
匿名用户
面试了职位:经理
未通过
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匿名用户
电气技术员
确定通过
单独面试,经历两轮,面试官技术水平很高,薪水一般,流程混乱。
包含1个问题,1个回答
Q:简述三相异步电动机电机原理。
2 年前 发布
匿名用户
SW engineer
感觉靠谱
首先是技术Leader面试,详细询问了一些和职位具体要求要关的基本知识和概念,看看你究竟掌握了多少。之后就是经理面,为什么想要成为这儿的员工,对本公司第一印象,为什么要从上家离职,然后就是英语。整个过程短平快,一点都不拖泥带水。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么想要成为这里的员工。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品开发工程师
未通过
面试氛围轻松,如果你能将气氛带动起来,营造一个轻松气氛更好。面试过程的问题都是围绕简历问的。对自己的简历内容要很熟悉。
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Q:项目课题中有成就感的一件事。
2 年前 发布
7
匿名用户
储备干部
感觉靠谱
1.分初试复试 2.初试:自我介绍,现场excel制表 3.复试:部门主管面试,轻松聊天
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Q:问题很基本,就是要现场做一张应聘表格,要对电脑操作熟悉,提前做准备
2 年前 发布
匿名用户
部门经理-外聘员工
未通过
群面然后是单面,感觉比较困难。
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Q:以前是从事什么行业的?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
1、群面,一开始不懂为什么软件岗位也要群面,后来觉得是考察大家的沟通表达能力。 2、12个人分两组讨论5分钟,推选组长,进行辩论。 3、辩论完之后每个人都总结,并没有专门负责总结陈词的人,再推选出你觉得表现最好的人。
包含1个问题,0个回答
Q:公司比较喜欢中间一点的人,但是也要能提出新颖的观点。
2 年前 发布
匿名用户
顾问
确定通过
面试很好,老总很友好。问了一些基本问题关于教育背景,经历。 主要是看你是否有销售潜能。是否能迎合公司发展步揍。
包含1个问题,0个回答
Q:你认为这个职位是做什么的,如何做?
2 年前 发布
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