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匿名用户
面试了职位:大客户经理
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匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
面了两轮,每次都在一小时以上,感觉两大客领导非常专业,提问问题很讲究技巧,并且解答了我对京东新岗位的疑问。大部分还是简历上的项目经验,其实问的挺深刻的,如果没做过的项目就别编了,实在些好。后面等待还有人资的电话通知,耐心等待中。 京东在招聘环节,还是流程化管理,也适应了电商的发展规律,简约而不简单。希望对其他童鞋有帮助。对应聘的岗位要有充分的认识,不要盲目;大胆说出自己的建议或想法,京东领导会知道哪些更适合应聘者。祝大家顺利。
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2 年前 发布
9
匿名用户
大客户代表
未通过
本人14年毕业,1年技术工作经验,3年销售、渠道工作经验内推可以直接跳过简历筛选的环节北京面试,人还挺多的,社招直接进入1对1面试。第一轮面试官是一个经验很丰富的销售或者销售主管吧,具体身份对方没介绍,面试官主要围绕我的经历聊。
包含5个问题,2个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
4
匿名用户
大客户代表
感觉没戏
HR非常热情的介绍了公司产品,公司背景,福利待遇等,态度很好,公司背景和产品也还不错。但是用人部门负责人很敷衍,离约的时间晚了一个多小时,一直在开会,最后才出来给堆积的人面试,一天面试的人太多,平均五分钟面一个,感觉浪费时间。
2 年前 发布
1
匿名用户
大客户代表
确定通过
我投的是大客户销售经理。第一轮群面,两组PK,给一个陷入困境的白色家电企业策划一条摆脱困境的出路。讨论出结果后,两组分别汇报,然后相互质疑对方。 二面是单面,一个部门领导和一个人力面我一个,大领导问了我对于岗位的理解,我说完以后她会给我解释正确的理解是什么。然后让我问她问她,我问了企业战略方面的问题,她简要回答。就10分钟。自己问问题要能体现出你对该企业某一方面的思考,抱着请教和探讨的态度提问。当晚收到offer通知。总体难度较低。
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2 年前 发布
匿名用户
大客户代表
未通过
各种招聘网站都招人,投完简历看的过去就会来面试,先是HR找你面谈,都是基本问题,主要了解下你的大体情况,个性等,觉得行的话部门领导面试,会要求英文交流,因为工作主要面对国外客户,工作有一定的难度和专业性。
2 年前 发布
3
匿名用户
大客户销售经理
确定通过
我当时去顿号面试的时候,不知道自己适合什么职位,所以就在网上简单的投了个客服。但是HR在聊的时候发现我更适合销售,所以就给我推荐过去了。所以我感觉,从HR开始,这家公司的人员都是非常专业的,他们知道你更适合哪里。然后到了直线领导的面试,会有两个人轮流从不同角度问你问题,不论是之前你的工作经历,任务,完成,心得,还是对于目前的工作的认知,计划等。尤其会对你之前工作中的KPI详细了解,以考察你是不是完全明白你的工作职责。同时也会关注你的团队精神,相互分享能力等。
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包含1个问题,1个回答
Q:上一份工作的KPI
2 年前 发布
2
匿名用户
大客户代表
感觉靠谱
总和你聊些无相关的话题,聊的差不多了面试结束,时间不要钱的,不知道是不是不懂还是怎么的,使劲问你些 “吃饭没有” 类似这样无关紧要的问题,工作岗位什么的都没用说过一句,什么岗位、上班机制、薪资什么的都要我问才说,阿西吧!
2 年前 发布
3
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