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匿名用户
CS
确定通过感觉靠谱
先笔试再面试，自我介绍，针对工作经验提问。
包含1个问题，1个回答
Q：职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
软件工程师
确定通过确定通过
开始做试卷，其实就是综合能力的测试，和行测申论差不多。 然后是面试，面试官大概有人力资源部领导，还有你应聘的部门领导。最后就是体检。
包含1个问题，0个回答
Q：学习怎么样？有何特长？
2 年前 发布
匿名用户
sales admin-外聘员工
未通过未通过
一面是人力资源部的人来面，二面就是销售部经理，管全国的和分管上海的
包含1个问题，1个回答
Q：部门里上海人较多，上海话有没有问题？
2 年前 发布
匿名用户
商务经理
确定通过确定通过
先是电话面试，调查一下个人背景，是否在职，是否有意愿来公司面试，什么时间可以安排面试等等。然后去了后，先是HR进行1对1的资格面试，内容无非是一些背景调查，原来是什么公司的，离职原因是什么，为什么选择来我们公司，对公司行业有没有一些个人看法等等，轻松答过。然后是市场部的经理进行面试，是职业技能面试，以前的工作内容啊，对新工作有没有个人期望啊等等之类的话题。由于在网上做过功课，所以答的还是比较好的。技术面后就直接来跟我谈工资了，当天给的offer。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：以前的职业职责、以前的工作内容、对新工作有什么看法？
2 年前 发布
匿名用户
销售担当
确定通过确定通过
12月网上投的简历，12月营业所所长面试，自我介绍，为什么离职，期待薪资，销售技巧，业务操作，自己对以前单位和工作的看法，等到年后3月通知到大区面试，还是类似自我介绍，为什么离职，期待薪资，销售技巧，业务操作，自己对以前单位和工作的看法这些问题，面完后一周上海总部电话，再一周又电话，再一周营业所通知交资料，几天后交齐资料（有体检报告），再一周复检尿检（不是我一人，同期面试的另一人也是），再一周通知可以报道。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：自我介绍，为什么离职，期待薪资，销售技巧，业务操作，自己对以前单位和工作的看法
2 年前 发布
匿名用户
GT100
未通过未通过
一分钟自我介绍，一个英语问答，无领导小组讨论。
包含1个问题，0个回答
Q：英语:朋友怎么评价你。
2 年前 发布
匿名用户
售后服务工程师（偏电气）
未通过未通过
首先是先让你填一张信息表，然后HR***你一些工作学习经历的问题。然后是机械测试，让你拆装利乐的机械部件，很简单。最后是电气测试，问你继电器的接线方法和PLC编程，也很简单，会一些最基本的就行了。
包含1个问题，1个回答
Q：愿不愿意出差？
2 年前 发布
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