面经详情
匿名用户
面试了职位:finance manager
确定通过
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匿名用户
营销管理岗
未通过
第一轮面试是8个人一组每个人先即兴演讲然后再无领导; 第二轮面试是情景模拟,题目挺变态的,怎么选都不好,不用考虑太久,因为不管你想出什么办法,面试官都会再抛出一个难题给你; 第三轮面试跟聊家常差不多,聊你过去的经历以及将来的职业规划。
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Q:你最崇拜的人是谁?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
财务经理
确定通过
一面就得是直接老板 一面就见??呵呵 适合lady 因为内部有人转岗做财务总监去了 lady 看了看我的简历 表示认可 结束后 不忘追出来问下薪资要求 很惜才的领导 二面是HR ?呵呵 对于hr的认真还是表示认可 对之前的工作内容问的太详细 三面是 电脑做情商智商测试吧 后来不了了之 因为对老板的疑问 对公司文化的担忧 对职业发展的迷茫 PS.之前写了一大推 不知道为什么没有通过 可能写的太真实了 那就包装下
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2 年前 发布
7
匿名用户
市场营销
未通过
在香港城大参加面试,面试的人来自港中大,港科大,港城大。先给每个人按座位编号,依序的时候发言不能叫彼此的名字,只能叫编号。拿到材料后有两分钟阅读时间,之后一个个发表自己的观点,每人一分钟。期间有人提醒时间,也就是timer. 一开始前面的人发言的时间超时了,还好有人控制时间,后面的人追上来了,最后我们集体讨论的时间还多了两分钟。所以时间观念很重要,因为最后是要小组达成共识。讨论了一波后,其实无形中大家就默认了由一个女生来总结发言,即reporter. 她总结得比较有调理,逻辑清晰,讨论过程中也有自己独到的角度。关键还是思维模式和思考角度吧。
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2 年前 发布
26
匿名用户
销售助理
未通过
先是人事部的人面试了一些基本问题,为什么离职,职业规划等,还验证了学历,最后推荐去了部门,人事部的人还蛮好,交代我和部门经理说话时一些注意事项,跟用人部门面试也感觉挺好的,不知道为什么没有面试上。
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Q:为什么离职,职业规划等。
2 年前 发布
匿名用户
销售VP
感觉靠谱
提供简历 网申 然后在线测评 之后就会通知线下面试 面试的地点是一个高级酒店的顶楼 面试一面为无领导小组讨论 10人一组 有一个面试官面试我们 题目很简单 虽然来面试的都是大学生 但也都很优秀 最好能成为无领导小组面试的那个总结者 之后表现优秀 会通知二面 那个时候就会和你谈具体的薪资问题 这个时候很关键 公司很注重 你能否长期在这里工作 所以回到要谨慎
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Q:有男朋友吗
2 年前 发布
2
匿名用户
财务经理
确定通过
先是做了三套题,有性格测试,有逻辑的和专业的。做完题以后见了管财务的副总和集团财务经理。做了自我介绍回答了一些相关问题,回去等通知。通知是子公司的财务经理职位,复试。但是地点变了,从北五环到了东三环外。离家实在太远。想想也是一个机会先去看看。面试了以后感觉还不错,两个领导人都很好。最后给了相应的待遇,纠结了很久放弃了。离家每天远了两个小时的路程。salary一般给了12%的涨幅,所以想想还是放弃了
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
一面是群面,八个人根据一个案例进行讨论,20分钟讨论。之后选择一人进行总结汇报。 二面是部门经理单面,问了很多很细致的简历问题,还有部分专业知识,看你对这个领域的见解。 三面是hr面,个人介绍,问了专业知识,家庭基本信息等等。
2 年前 发布
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