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匿名用户
面试了职位:实施工程师
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匿名用户
实施工程师
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首先收到HR电话进行初步的信息核对与确认。然后要求发送一份英文简历给HR,由她转发给用人老板进行查阅。几天后接到电话前往用人部门进行面试。 面试一共两轮,第一轮由几名同事来面试。面试形式比较轻松,主要以聊一下日常工作情况为主,稍微涉及一些专业领域的知识。第二轮面试为boss面试。因为工作内容需要与外籍同事沟通,所以这段有一部分的时间需要用英文沟通。整体来说两轮面试气氛都比较轻松。
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Q:描述一下你曾经工作上遇到过的挑战。
2 年前 发布
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匿名用户
实施工程师
感觉没戏
2400底薪转正2800,没有公积金,补贴80块钱一天,餐饮行业,这是薪资待遇,面试问的特别多,主要问你之前工作经历,问为什么辞职,问你怎么培训客户,最后就说薪资待遇,说让回去等消息,不问数据库,Linux这些,没啥技术性。
2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
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由于是应届生,面试的时候我还在北京上学,而公司是在广州这边,就选用了视频面试的方法。当时是校招投的简历,他们这边也比较缺人,面试的时候就随便问了一下我的情况,比如大学以及四六级成绩,在校表现什么的,基本没啥大问题就能敲定了。之后又谈了一下具体工作内容及以后的发展方向,差不多就算是录取了。
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2 年前 发布
匿名用户
实施工程师
确定通过
前台的妹子很客气,端茶递水的。 简单填写了一份简历。5分钟左右就开始面试了。面试官比较刁钻,因为简历上有写自己从事过类似的销售工作,开始有问到一些OA的专业知识。根据自己之前的工作经历,简单的说的一些,感觉说的不好。 让人不可理喻的面试官问到上份工作辞职的原因的时候,开始带有很强的感情色彩了。开始各种方面来说你,不够坚持,不够专业,不够热情 最后送到门口,帮开门,还算礼貌。
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Q:给你一个2000人名单如何更好的获取这些人的意向,将这些名单做活起来了?
2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
感觉没戏
在广州的那家迅捷分公司,打电话给你,约个面试时间,然后去了先叫你做个面试题,面试题总体不难,我都是百度的,哈哈,我做了大部分就交上去了,然后就叫你等着,等了十分钟,一个女的跑来说,面试官跟据你的答题,发现你不适合,然后不给面试,请回吧,呵呵!各位去这家公司的最好做好心里准备。
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2 年前 发布
1
匿名用户
实施工程师
确定通过
首先说宣讲,公司主要是做金融软件这一块的,客户主要是证券公司。然后进行的是手机上的笔试,笔试题覆盖面很广,进去要选择类别,c++,java,数据库等方向 如果人数不多,等待一个小时左右可以开始面试了,有三个面试官,一个技术面试官,男,两个hr一个会提问,另一个会记录你的表现。问比较基础应该都没问题,态度好的话,机会是很大的。
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Q:在工作的是遇见问题你怎么解决,有同事在你旁边?
2 年前 发布
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匿名用户
实施工程师
确定通过
由于刚毕业,朋友介绍到这家公司的。刚来公司就由HR进行接待,填了基础的资料后就开始了面试,面试时只是问了个人的基本情况及职业规划,之后就告知需要长期出差,有差旅费和相关补助,如果同意的话就会确定上班时间。
2 年前 发布
11
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