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匿名用户
销售管理培训生
确定通过感觉靠谱
参加了宣讲会笔试 回答一些问题 很需要发散性思维
包含1个问题，1个回答
Q：用图画画出您会如何承担压力以及用图画画出你的独特之处
2 年前 发布
匿名用户
初级软件工程师
确定通过确定通过
很稀奇，技术公司居然不面试任何技术内容。就是像心里医生那样主要了解下你的兴趣点，你的精神状况什么的。发现你喜欢这行，就会让你留下了，没啥门槛。
包含1个问题，1个回答
Q：不用担心不会过。基本没问题。不过也是看人啦，有些主管是直接面试技能。
2 年前 发布
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匿名用户
手机督导
确定通过感觉靠谱
自我介绍，优缺点介绍，对公司的了解。
包含1个问题，1个回答
Q：你觉得三星公司未来的发展如何。
2 年前 发布
匿名用户
部门综合
未通过感觉没戏
6人一组，进去先每个人2分钟自我介绍。本人略紧张 ，自我介绍不够详细，没突出优点和优势。虽然专业不大对口，但是介绍突出一些更好. 。完了出去，再一个一个进去回答题，5分钟。题：谈谈***说的：“梦想在天上，路在脚下。”的感受。
包含1个问题，0个回答
Q：按要求，不提家庭和个人信息。
2 年前 发布
1
匿名用户
储备经理
确定通过确定通过
一开始要求我自我介绍；之后看我简历证书，看到就比较多的体育奖项，就知道了我比较勤劳刻苦。
包含1个问题，1个回答
Q：你有车吗？
2 年前 发布
匿名用户
半导体工程师
未通过未通过
先说下这个是暑期实习生面试，面试总共5个人，三个韩国人（2个技术、1个HR），两中国人（1个HR、1个翻译），先讲PPT3~5分钟，使用中文，然后就是中文，技术的面试官主要问的是论文方面的东西，HR面试官问的是个等等
包含1个问题，1个回答
Q：人职业规划、想去哪工作、觉得三星实习能得到什么
2 年前 发布
匿名用户
香精香料工程师
确定通过确定通过
第一轮，是电话面试，询问个人情况； 第二轮是用人部门领导约见，主要询问专业知识，举案例谈谈之前从事过的项目情况；然后会有同部门的同事和你简单的聊，主要看你个人是否和这个团队合拍。这点很重要，如果你未来的同事不认可你，那基本你就没戏了。 最后人事主管会和你谈谈这个岗位情况，当然会和你谈薪资问题。 ...查看更多
2 年前 发布

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