面经详情
匿名用户
面试了职位:内训师
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匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
First, 网申简历。 然后是网上测评,包括性格测试和行测题笔试。 二面是无领导群殴,感觉还不错,等消息噢。
2 年前 发布
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匿名用户
培训讲师
确定通过
面试分为两轮,第一轮和部门领导面试,主要介绍自己,然后部门领导问你些问题,如果确认你能通过,便安排试讲,二面给公司经理试讲,讲完会同你面谈。最后做一份测试卷。通过了就会通知你入职事项还有薪资标准
2 年前 发布
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匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
经历几轮面试,都比较nice,人不错,没有什么为难,基本上要一天的时间同时也感受了寿险整体公司氛围还是比较激进的,指标和任务是重点,组训也有压力能不能接受看个人吧,可以的话这个地方有挑战也有机遇,感觉很适合年轻人。
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
感觉没戏
说是培训师的岗位,去了面试后说有6个月必须做电销,6个月结束后,才有可能参加培训师的竞聘。6个月内任何季度都有可能因为考核把你开掉。而且培训师的岗位也是分公司那边才有权决定,他们没有。感觉有点像变相的招收电销人员。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训师
感觉靠谱
简历筛选过了就是无领导,无领导的题目是类似排序的问题。要注重自己排序的想法,二面就是二对二,主要就是了解你的一些想法,比如:你最近的一个状态是怎样子的。等等!现在接到终面通知,明天去面试。
包含1个问题,1个回答
Q:你大学期间感觉最辛苦的事情是什么?
2 年前 发布
匿名用户
培训师
确定通过
总的来说,面试至少三轮,人力资源的,城市经理的,区域的,再到总部的。培训岗位是公司非常核心的一个职位,内勤编制,但是做的对外业务的工作,还特么得是一个城市的政委,嗯,就是政委,业务员的销售技巧,话术都是你交出来的,还得会沟通,文化活动自己一个人筹备,所以,一层一层面试,每一层标准都不同,很难,但是学东西超级多。
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2 年前 发布
1
匿名用户
培训师
感觉没戏
感觉是要变相招客服,说客服要发展到600人,觉得不可能,至少没这个规模。还说客服3个月换一批,流失率也太大了吧?面试官较强势,问及刚中培训,几乎就是ttt培训的领导力培训,感觉那些培训是较为高级的拔高培训,对于一个创业公司来说,实用最重要。
2 年前 发布
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