面经详情

整体过程感觉十分一般。从HR到面试官，无一不透漏出非常业余的***丝气质。本人在知名咨询公司工作，第一次接到券商面试通知，心里还是挺期待的，但是也就维持了两分钟，hr发确认邮件时居然能把下午两点写成凌晨两点，而且撤回后重发两次还是错的。这个细节可以不说。面试时两个女**模样的同事，竟然连面试问题都没准备，一个说我没准备，你来问吧，另一个人说她也不知道问啥。全程基本我一个人独白，由于不知道问啥，她们居然直接拿她们当前项目遇到的难点push出来让我帮他们解决。我就呵呵了，你们内部项目自己都解决不了，然后让来面试的人给你们想办法，不同公司不同业务环境不说，我十分怀疑他们是否真的在招人。就冲你们面试都不准备的态度，我以后肯定也不会选择和你们在一个公司工作。在上海滩混了这么久，这么*的面试官能排前三了。...查看更多

面的是日常实习生，组里老大认可就可以，面试的时候介绍基本情况，针对简历问了一下，当时老板手里拿了一打简历，估计也是好多人投了，竞争压力还是有的。我是工科+经济学背景，可能正好和老大一个类型的学历背景，所以招了我吧，投了其他很多研究所都没消息，非常感谢老板带我入门，真心感谢，当然我也是做满了进去时候承诺的6个月。...查看更多

当时我是第一次找实习，因为之前没有实习经历所以投递的很多简历也都石沉大海，不过没想到兴业证券私人银行有天突然打电话给我，让我去面试。我准备了一下自我介绍，将我的简历完完整整地过了一遍，就去面试了。到了之后，HR小安排我去了一间会议室，等一会就有经理过来面试我。经理是个很温和的人，说话的语气都很温柔，他问了我在学校的经历以及最让我感到自豪的事这些比较常规的问题。接下来他说市场部会有很多的调研，问我线上调研和线下调研的区别，这我从来没有想过，就有点不知道怎么回答。我记得我说的是线下调研用时和人工要多于线上。而经理说其实最大的不同点是线上调研我们无法定向选择受访者，而线下我们可以根据我们的问卷来定向发放给受访者。当时我就感觉确实是很重要的一点，而之前自己却没想到。经理说这也很正常，答不上也情有可原。最后又问了一周来几天能坚持多久的问题，面试就结束了。总体氛围还是很轻松的，希望如果还有人去面试市场部的话，一定要提前 做好准备，尤其是关于调研方面的。...查看更多

由于这个岗位是研究性岗位，在给面试通知前会要求首先进行网上笔试。笔试内容主要是注会题和证券从业基础知识。 通过笔试后，首先是群面。群面题目很简单，就是老一套的荒岛求生问题。群面感觉并没有刷人。四十分钟结束。 群面后给二面通知，单面，四对一。四个面试官，压力很大，个个都面无表情。面试顺序是根据网上笔试成绩排名安排的。这个成绩有水分啊，一单面就暴露了。 一进去坐下首先是自我介绍，介绍完后，主要由其中一个面试官提问，他会不停地问你专业问题，主要是关于衍生品研究的实证问题。由于本人并没有实习经验，所以并没有答出什么令面试官满意的答案。再问关于期货定价的五个要素。 本人女，其中一女面试官问，你在我们部门能够起到什么作用？这我也答得不好，答得是研究啊，可以编程啊之类的。然而这些男生做得更好一些。第三个人文我的编程方面的问题，是否自己将编程在金融案例中运用过。。然而并没有。。。 最后！是boss提问。他看我的简历，感觉我并没有什么实习经历。表现的对我很不满。问我对这个岗位做了哪些努力，我说自己看了很多理论上的书。他让我在看过的书中讲一些印象深刻的案例。然而本人并不太记得有什么案例。。。。妥妥地跪了。。。...查看更多