面经详情
匿名用户
面试了职位:招聘专员
确定通过
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
招聘实习生
确定通过
单独面试,两个面试官,一个唱白脸,一个唱红脸,主要想考察我们的处事能力,会有一些情景设置,只要说出自己的处事方式就好。
包含1个问题,1个回答
Q:最受挫的一件事。
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
确定通过
蛮简单的。类似RPO行业公司有中华英才网、智联招聘,前程无忧等等。在招聘的时候,很看中你是否能抗压以及耐住寂寞。总体来讲,工作内容是蛮简单的,但是真想做出门道又不容易。作为实习生进入中华英才的,面试很简单,踏实肯干,可以接受每天不停电话就OK。
2 年前 发布
匿名用户
招聘经理
未通过
对方HR主动邀约。职能类岗位。由一个工作经验明显不足的实习生来主导面试。问的问题琐碎而没有技术含量。最终因为岗位契合度不高。同时本人目前的薪资水平明显超过其预期。无疾而终。不欢而散。 对企业目前仍持正面评价。对其人资体系无话可说。
2 年前 发布
1
匿名用户
猎头助理
感觉靠谱
主要就是问了自我的职业规划,问对于猎头行业了不了解,知不知道猎头是做什么的,怎么看待这份工作,对于猎头的销售性质了不了解,抗压能力怎么样。如果给您一个职位,你会怎么去找人,之前的工作经历当中有没有对于猎头的工作是有帮助的。
包含1个问题,1个回答
Q:给您一个职位,你会怎么去找人。
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
感觉没戏
面试两轮,hr和主管面试,和hr面试,问得大概是自我介绍,有什么实践经历,学校职务担任,家庭背景之类的。主管问得问题给我的印象不太好,问些聚会,喝酒之类的问题。还有据说那边压力挺大的,周六可能也会加班之类的。
2 年前 发布
1
匿名用户
猎头助理
确定通过
面试两轮,如果经理在的话一次就可以面完,应届毕业生去面试的,强调了一下自己对未来的期望和拼搏的精神,不过公司专业度不够,不支持大家过去,节奏很慢,领导不专业,不适合新人,也许有经验的猎头能拼出一片天地吧。
包含1个问题,1个回答
Q:你的优势。
2 年前 发布
匿名用户
招聘助理
确定通过
1、对方主动搜寻到我的简历;2、第一轮面试在晚上,面试官在北京,视频面试的,聊了一个多小时,聊的还比较深入;3、第二轮面试见的人力资源部负责人和公司副总,问的问题相对比较散,东问一点西问一点,而且对于猎头行业的理解不够,问的问题水平一般,各种游刃有余的回答;4、结束之后很自信能够收到offer,就等谈薪资了;5、谈薪资的时候有一个人专门沟通,说的不是很清楚,综合薪资水平没有达到我的期望,最后放弃了offer。
...查看更多
包含1个问题,0个回答
Q:介绍一下公司的业务情况,包括在团队中扮演的角色。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
广州碧隆电子商务集团
广州碧隆电子商务集团面试经验
广州碧隆电子商务集团面试经验:初面是由公司的招聘专...