面经详情

面试过程： 上午首先上来先巴巴拉拉做一大堆的题目 有英语 有逻辑 和心里测试; 人很多,中间可以翻手机. 等下下午出成绩(后面看了一下我的成绩 都七十分左右 囧) 然后有主管过来和你一个个谈;主要是问你过去做过什么项目 项目中有哪些亮点 和你为什么要离职 等等 很轻松的聊天。...查看更多

第一天是群面，进去六个人，面试官除了三四道题，差不多是为什么选择这个公司，你认为最大的挑战是是什么，然后当场出结果，进行第二天面试，第二天是小组讨论，一共三道题，小组间进行讨论，面试官在中间进行观察，最后一步还有个游戏环节，然后挑选通过的人们去参加专业笔试，最后等结果就行。...查看更多

先是做一些题，然后是部门负责人面试。面试的技术人员很年轻，都是才毕业不久的。公司刚起步，项目貌似有点多，但是很缺人吧。总的来说适合年青有创业激情的人去锻炼几年。60多人的公司，效益不知道怎么样。面试的技术问题就是他现在需要解决问题，既然给你报销车费，那你就得给他解决部分问题。...查看更多

初面是三个问题提前准备1分钟演讲，问题是1、用三个词形容你自己；2、未来三年的职业发展规划；3、讲一件大学期间最让你自豪的一件事。 二面是结构化面试，一个公共问题，然后根据你的简历题2~3个问题。 终面是即兴演讲，工程类是专业词汇，非工程类是心灵鸡汤。 薪资是底薪加业绩，业绩是看你所在的分公司在恒大总排名的情况来分成，所以下分公司需谨慎。...查看更多