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匿名用户
面试了职位:人事
未通过
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匿名用户
人事专员
感觉靠谱
网申或者现场投简历,有一个网上测评就是笔试测试,测评通过后进入初面。
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Q:有一个小组讨论,所有人一组依据材料发表观点。
2 年前 发布
匿名用户
人事助理
感觉没戏
首先会进行简历筛选,筛选后进行群面,六个人一个小组,小组成员可能应聘不同的岗位。面试官会分别针对不同的岗位进行提问,如聊天般,主要目的是想了解每个人对职业规划和个人发展的真实想法。
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Q:你对该职位用一个自己认为最为合适的词语进行描述
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
确定通过
面试的事人事的主管。总体感觉挺水的,没什么难度 首次作自我介绍:我就简单做了一下自我介绍, 然后问了我应聘这个岗位的原因 其次问了来应聘的原因 最后跟我介绍了一下平安的总体情况 最后让我等通知,然后就打电话了,补充一点,入岗前有两个礼拜的培训
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Q:应聘这个岗位原因
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
未通过
典型国企作风,面试时坐在谈判桌,就是和面试官隔着很远,然后用高高在上的态度开始审问你,真个面试过程非常压抑,面试官很不专业,经常追问不重要的问题,还卖弄自己的学识(其实是错误的)
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Q:说了一个关于工伤的案例,让求职者回答。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
确定通过
面试官亲和力很好,入职后发现确实整个团队氛围比较融洽,问的都是基本问题,为什么做HR,自己的优缺点,学校里的经历等。
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Q:为什么做HR。
2 年前 发布
匿名用户
HR助理
未通过
当天下午约到大众总部进行面试,提前10分钟到,等候前台联系相关人员,之后出来把我带进去,随便找了一个会客室就进去了,面试的德国美女很NICE,之后就拿出简历进行面试,原本准备好各种问题的答案,结果她说随便说吧,注意纯英文面试,当时就没主意了,就按照简历说,说到一些过程她会提问,简历介绍到一半她开始问我几个问题,我擅长什么,我认为我的弱点是什么,之后就可以了,全加在一起不到半个小时,告诉我回来等邮件,结果就挂了。
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Q:你认为你的缺点是什么
2 年前 发布
匿名用户
人事专员
确定通过
先填写个人信息什么的,做基础的英文和专业测试,然后面试。
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Q:为何离职,职业规划之类的。
2 年前 发布
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德昌电机面试经验:自我介绍,背景调查,...