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匿名用户
面试了职位:national sales manager
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匿名用户
海外部职员
感觉没戏
一共两轮面试,先是人事主管,人很好,很耐心。再是人事经理,具清高的一个人。还要性格测试,就算你条件再好,性格测试不符合他们的要求照样没戏。所以感觉前面的问题都是白问的,主要看性格测试。
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Q:对于自己未来的规划
2 年前 发布
匿名用户
网络优化工程师
感觉没戏
群面,3轮面试,薪水没提,自我介绍,对公司看法等。
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Q:你为什么应聘移动公司?
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
校园专场:先无领导,再笔试,在小组游戏,最后终面。
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Q:物流的资产负债表有什么特点。
2 年前 发布
匿名用户
Service support
未通过
一面是大Boss和人事主管,通过了。一周后终面用人经理和人事主管,被刷,感觉人事主管一面就想刷我,但大Boss交流比较好,面完猎头就通知我一面通过。二面整个气氛就不友好,就像走过场,一直纠缠离职原因,感觉被剥一层皮!
2 年前 发布
匿名用户
路由器开发
确定通过
到了H3C北京这边,基本上面试过程就是比较难的就是笔试了, 也基本都是基础问题,网络方面的比较多, 还有系统进程之类的,框架类的,基本上网上都有原题
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Q:问了在北京工作的感受之类的
2 年前 发布
匿名用户
售后服务经理
感觉靠谱
部门经理和销售经理共同面试,对方比较诚恳,把公司情况做了详尽的说明,问了对售后的想法,和目前工作的困惑。与其他公司不同的是,除了闲聊,他们还给出了中肯的职业规划经验。最后因为一些其他原因,还是决定留在目前公司。
2 年前 发布
匿名用户
商品企划
确定通过
面试两轮,都是单面。第一轮是HR姐姐面试的,都是一些很简单的问题。比如谈谈你的优势和缺点,你对这个岗位的理解,家里愿意你去上海吗;第二轮是视频面试,面试的应该是主管,但是问题也很简单,与第一轮类似。
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Q:你所认为的你的缺点有哪些
2 年前 发布
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