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匿名用户
面试了职位:顾问助理
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匿名用户
产品工程师-实习生
感觉没戏
群面加笔试,面试官很友好。
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Q:你为什么来我们公司。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
在大学生就业中心那里面的,一个年轻男人和一个三十多岁的男人,年长一点的从头到尾翻一堆简历,阴着脸不说话。年轻的男人负责提问,旁边会放一个手机在那里计时。一开始就是一个一分钟的自我介绍,然后会围绕简历稍微提问几个问题,比如你的实习经历里哪一个是让你感觉收获最大的。总之就是平常聊天一样的,感觉都是一些很水的问题,没什么难度,但是给人的感觉不好,就是那种很压抑然后又不把你当回事根本没有想好好招人的感觉
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包含1个问题,0个回答
Q:自我介绍 实际经历中哪一个让你觉得收获最大
2 年前 发布
匿名用户
电气技术员
确定通过
单独面试,经历两轮,面试官技术水平很高,薪水一般,流程混乱。
包含1个问题,1个回答
Q:简述三相异步电动机电机原理。
2 年前 发布
匿名用户
营销管培生
感觉靠谱
超过一半的人事主管选择C,其次为D。选择C的回答,可以显示应征者的企图心、能力强,且希望被赋予更多的职责。选择D,则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素,因此,面谈者也就不会对个人的能力或工作表现,有太多的存疑。
包含1个问题,1个回答
Q:你对我们公司了解有多少?
2 年前 发布
匿名用户
技术培训生
确定通过
一共三轮面试,群面、单面、经理面,群面看中大家的和谐度和贡献度,紧接着的单面看中大家的简历,会针对所有的经历问的非常的详细,还有对所匹配的岗位问一些,经理面会对于简历中经历的深层问题进行各种询问。
包含1个问题,1个回答
Q:怎么认识HR的岗位?
2 年前 发布
匿名用户
软件开发
感觉没戏
自我介绍,工作经历,未来规划。
包含1个问题,1个回答
Q:工作经历,未来的职业规划。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部
未通过
出面试单独面试,两位面试官,一位很亲和,负责发问,另一位负责施压,常见的基本面试问题,问及何时能去实习,时间上有没有保证。
包含1个问题,1个回答
Q:最成功的经历。
2 年前 发布
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