面经详情

经过了网申，笔试，录视频，电话面试后终于来到了小组面试，虽然是不分岗位的综合管理培训生，但是感觉小组讨论的题目很偏重于marketing，因为最后招的人很少，每年只要10个左右全国，而申请者有一万多，走到小组面试已经剩下了200人左右，希望很渺茫，有点撞大运的感觉。总体来说，快消公司可能很看重市场营销方面的背景和能力。...查看更多

投递简历后就收到了电话面试，主要是问过往的经历，为什么辞掉上一份工作，然后对应聘岗位的理解，最后就是英文自我介绍。电面后就收到了二面通知。二面是到公司一对二，一个薪酬管理经理和HR，提问主要针对过往经历的展开，以及对应聘岗位进行探讨。最后再拿我辞掉上一份工作的原因展开说明，问了理想的工作环境，然后就没了。由于我不是人力资源专业，结束时看出了经理比较纠结。后面还有三轮，不过我没有通过。插一句，HR的电话与现场时的表现让我感到诧异，电话相对比较犀利，很决绝，让人觉得有点不是很礼貌，然后在公司却意外的亲切友好，还送客出门按电梯。因此，当时我的心情是复杂的。不过就面试而言，没被录取是合情合理的，非本专业也没相关实习经验，而且该实习是直接毕业留任的。给我选也会觉得很冒险。...查看更多

广州AC面，分三个小组，讨论一个案例，然后分小组展示，前两个小组明显很烂，本组最后上台，得到了应该是某领导的提问，看来对我们方案是感兴趣的。整个组，本人方案、财务预算贡献了大概80%的idea，本人面试一向这样，就是做实事的人，而不是只是想着如何说些漂亮话展示自己，不然20分钟搞不出东西来，全组都要完蛋。最后展示解说，海报制作都分配给了小组成员。 然后没过，不是我自信，面了这么多大公司，也拿到了不错的OFFER（这说明面试这个东西，有时候真的是很碰运气的） 都快成半个HR了，从HR角度审视，感觉这次真的发挥的很不错啊。 要不是凭着对快销的热情，也不会跑广州来面了。（观察我们小组的是两个老男人，看起来不像是专业的HR，像是普通员工临时安排来评分的）最搞笑的是居然还打电话打错了，把同组那个女孩的面试通过的电话打到了我手机上。 然后打了几个电话过去想问问他们淘汰的理由，得到的回复是，不清楚，等下问到了就给我回，结果等啊等，骗人的，并没有再打来。这像一个知名外企的作风？总之也庆幸把我刷了吧，算是了结一个心愿，以后也不会念着了。纯属个人经历，希望大家做参考就好。 ...查看更多

全英文电话面试， 1min自我介绍 举一个你设定目标，并超额完成目标的例子 我觉得例子是销售实习方面的 hr接着问细节，有没有遇到难沟通的客户，如何解决？ 最后问了职业规划。 其它面经问题：主要是宝洁八大问 举一个用创意解决问题的例子 举一个体现leadership的例子 你的弱点...查看更多