面经详情

面试过程： 所谓的运营负责人来面试，面试官不是很懂HR专业知识，但聊得还挺好的，没有问的很深入，诧异的是说回去就发OFFER，第二天打电话过来说，老板要看下，需要再复试，想想很正常，也就继续第二轮，结果老板也还是没来。运营负责人说自己不专业请来了一个女面试官把把关，也欣然接受了，面了一会之后两人说出去商量一区，告知下周就发OFFER。结果到最后不了了之，给人的感觉就是面试很草率。其实面试被拒也是很正常的，自己是做HR也明白有时候需要华丽的收尾。但是这种不了了之，只是口头瞎承诺，未免有些太小儿科了。...查看更多

和大部分公司的面试流程一样，到公司前台，填写求职申请表，附上个人简历，等着总经理面试，公司大厅的环境还可以，进入办公区非常压抑，人很多，每个人的工位非常小，整体黑压压的一片。面试过程中总经理提了一些平常的问题，大概了解了我对人力资源的工作思路，我也问了些关于公司的问题。...查看更多

首先接到面试通知按照面试时间达到公司，进入公司后所有人都在各自忙着，没有人主动过来招待也没人问你什么，主动开口说来面试的，才有一个小姑娘站起来拿给你一个表格，进入一个会议室去填表，之后就是漫长的等待，大概20分钟，期间没人搭理你，也没人给倒水啥的，总算来人了面试了，估计就是个人事助理，问了一些很简单的问题，然后就让回去了，整个过程不知道有什么意义，既然面试的是经理岗位，至少有个主管来做一下面试，直接就是很敷衍的了事，都是做人力资源的，感觉很不好。...查看更多

去的关外的工厂，很远，真心远，坐车都坐了好久，进去二楼，就看到两三个人，招聘专员（猜的，去的时候一个男的正在打面试邀约电话）递了一张纸过来，让填写基本求职资料，填完后等了十来分钟吧，另外一个男的，说是什么总，面试，也没问什么问题，就问有没有做过培训，说年后要搬到关内去，开的工资是6K，我心里想，关外这个工资还过得去，关内这个工资是不是有点低了，网站上标的岗位可是主管/经理岗，然后就结束了，那个总坐在椅子上看起来很焦虑的样子，不停地摸头啊什么的，面试感觉不太好，工资还不高，还是大小周，出门就感觉这趟白来了。...查看更多