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匿名用户
面试了职位:机械设计工程师
未通过
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匿名用户
机械设计工程师
感觉没戏
首先是HR,向你介绍这个公司前景有多么的好,虽然是所有人员(包括办公室、技术)每周六天,每天加班两到三个小时,但是大家都很卖力;然后是技术部主管,不问任何技术问题,直接跟你说,我这边不需要人了,特别是经验没有三年的。
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Q:公司给的招聘信息是愿意接收工作经验不长的人(本人相关工作经验一年),甚至是应届生,等到主管面试的时候才知道被耍了。
2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
确定通过
岗位:机械设计一开始人事面试,谈得还算愉快,但是没少添油加醋,说得多好多好,薪资也谈了,但是没说明包含什么,福利也谈了,但是基本算没有;然后科长面试,问了一些过去过做的项目,也没深入,科长不做项目,技术不太擅长;然后总经理面试,居然只是唠唠家常,也是满醉人的;最后董事长面试,也只是问一些家住哪里,工作几年,做了点什么事等平常的问题。这就算面试完了,然后就录用了。现在做了3个月后才发现,面试这么简单是为了尽快招能用的人来填坑,公司管理没话说,领导能力很无语,福利待遇别幻想,出差可能会贴钱,加班没有加班费……哎,趁早走了……大家记住,民营公司,一切皆有可能……真是呵呵了……
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Q:有没有做过输送线?做过什么形式的输送线?
2 年前 发布
匿名用户
非标机械设计工程师
感觉靠谱
面试过程: 一共两面,技术面和人事面。技术面先是3个人一起,面试官出一个题目,要设计一个方案实现题目功能,一般比较简单,然后互相评价对方的方案和自己的优缺点。然后分别单独问一些机械相关知识,三视图、公差配合什么的,也会根据简历了解一下做过的项目。人事面就是看对于去潮州的意愿大不大,一些性格和家庭方面的。
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Q:G7/h6是什么配合?你觉得你今天的表现可以得多少分?你的爱好是什么?
2 年前 发布
3
匿名用户
机械设计师
确定通过
在学校投简历时,技术主管进行简单的一面,然后筛选一部分后,让这部分参加宣讲会,之后笔试,内容真心很难,反正我答得不好,不过出乎意料的是最后剩20多人进行二面,这次是HR经理面试,之后剩下3个人,然后技术主管再进行终面,最后剩下两个人,感觉公司的面试流程很正规,专业性的问题问的特别多,公司发展很不错。
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Q:你做的这个项目中的这个铰链如果放大几十倍,你需要考虑些什么?
2 年前 发布
匿名用户
机械设计师
确定通过
2016年7月4日。上家公司由于公司资金问题宣布解散,而我待业在家已经有近4个月的时间了。接到欧力德人事的电话,让我明天早上去公司面试。第二天到了公司,人事与我简单的聊了一下个人情况。然后人事把我带到老板的办公室,让我和老板谈。老板问了我为什么从上家公司出来、在上家公司从事的职位、具体的工作内容、公司效益等。我都按照实际情况回答了。关于薪资待遇的问题老板问了我期望是多少,我回答了一个范围给他,并说这是我根据自身实际能力与行业行情给出的期望薪资。最好老板说我了解了让我等通知。非常普通的一次面试。到7月底的时候,人事让我再去和老板聊聊,老板把公司的产品、工作流程、薪资待遇简单地给我介绍了一遍,最后让我8月3日来上班。
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Q:你的期望薪资是多少?
2 年前 发布
7
匿名用户
机械设计师
确定通过
问了一下在校期间是否接触过减速机设计,二级机电建造师都是学习什么内容,为什么想来本公司,做了两套简单的题,一套英语,一套机械专业题,比较简单。主要是看人怎么样,可能会面试英语,但是我没有。还聊聊家里情况,上班方不方便。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械设计工程师
未通过
面试前先填材料,包括学习中不及格、60-65、66-70分数段的课程数,CET4、CET6的成绩,视力度数、并检查是否有色盲色弱,然后等待开始进行无领导小组讨论,一组13个人,两个面试官,一个负责记录每个人的情况。
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Q:无领导小组讨论完后,如果你发言比较少的话,其中负责记录的面试官会问你你们组的讨论结果是什么,或者你的观点是什么,你为什么改变了你的观点?
2 年前 发布
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