面经详情
匿名用户
面试了职位:企业传播部实习生
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匿名用户
控制管理运行
未通过
常规问题,问了对液化空气的了解,对空分的了解,对SCADA系统的了解等等。为什么会选择液化空气,为什么应聘这个职位。简历上的每一个细节都被问到了,不管是专业还是过往的社团经历等等。这个项目只招一个人,难度较大。
2 年前 发布
匿名用户
运行管理
感觉靠谱
电面之后同=通知参加南京二面,有人事经理和部门经理面试。35~45min,真的面试时间见很长,问了很多问题,主要是针对你的简历相关提问,譬如问起了专业的情况;在学校里做过的活动,从中有何收获,遇到什么困难,怎么解决,具体举例,在这些挫折中的收获。 后来又问到了职业发展和定位,你喜欢做技术、研发还是管理,为什么,你的经历如何和你的选择相匹配? 问了期望的工作地点,华东地区(长三角),华南、西北地区or西部地区。 PS:大老远跑过去,不过报销来回车票费。到南京有班车接送,很详细。
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Q:你对自己所投岗位的认知?
2 年前 发布
3
匿名用户
财务
感觉没戏
一个line manager一个HR面,结果是HR主导面试,也是颇为少见。明明是偏专业的问题也是由人事来问,问不清楚也就罢了,还恶意强势,一定要从一个负面的角度来解读面试者的意图,自认为高明,画面醉人。手动再见。
2 年前 发布
1
匿名用户
市场分析
感觉靠谱
先自我介绍,然后就简历提问题,再由line manager介绍公司职位情况,最后英文聊优势劣势。
2 年前 发布
匿名用户
技术工程师
确定通过
面试过程: 面试官:两个部门主管+一个HR经理。 先是英文自我介绍,然后主管们开始就简历问各种问题。然后问关于对职位的理解和对未来的职业规划。中英文相互切换。 然后两位主管还有会议先离开了。留下HR经理继续面试,主要是对于一般的家庭情况、出差等基本问题的一些了解。然后就结束啦。第二周就被通知进终面了。
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2 年前 发布
2
匿名用户
海外暑期实习
未通过
面试没有专业问题,都是很简单的leadership之类,但是我居然没有准备。电面没问英语,就是问简历,很简单。终面两轮,HR和经理面,经理面会问简历,会问你是个怎么样的人。
包含1个问题,1个回答
Q:告诉我你究竟是个什么样的人,不要说什么teamwork之类被所过无数次的话。
2 年前 发布
匿名用户
杨帆计划-人力
感觉靠谱
单面,主要是看简历问你问题。做过的那些事的收获困难之类的。之后有个简单的英文交流,也是问你过去的经历。
包含1个问题,1个回答
Q:你在社团活动中曾经有过什么好的活动创意。
2 年前 发布
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