面经详情

一共两轮面试，先是人事主管，人很好，很耐心。再是人事经理，具清高的一个人。还要性格测试，就算你条件再好，性格测试不符合他们的要求照样没戏。所以感觉前面的问题都是白问的，主要看性格测试。

无领导小组面试，主要看你的语言表达能力，想法，以及是否有营销头脑。

先和hr聊对公司的想法，工作经验，然后就是部门主管对答一些专业知识问题。

共三面，一面是确定下基本信息，二面则深入交谈公司的业务，考核一个人的表达能力和逻辑，没有专业知识考察，三面是项目经理，是个思维清晰的面试官。总之，抱着学习和真诚的态度就好。获得了很好的建议。

笔试通过了一轮面试，群面，围绕一个话题大家讨论 二面，一对一，问了些问题，看你处理问题的能力，比如学生觉得自己没有进步，想退学，你会怎么做 三面，中文聊天，聊一些实习经历，未来规划，个人想法，很轻松

先是群面，然后立马出结果；出来的人，一批次去处长面，一批次去做running man活动，就是给500块钱，买东西出去买。然后回来之后做总结。最后也会刷人，但不多。最后店长面。面完回去等消息。整个流程一天结束。

大致问一下以往做过的案例,以及关于电商推广的看法。