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匿名用户
面试了职位:仓库保管员
确定通过
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匿名用户
仓储系长
感觉靠谱
因为招聘职位上写的是仓库管理,以为就是一般的仓管员,去了才知道,岗位叫仓储系长,就是课长下一级,需要领导一个30人左右的团队,还好适应的快,面试过程还算满意,面试官有人事、课长、部长三人组成,问的问题就是为何从上家单位离职、之前的工作经验以及出了一些即时回答的问题,比如怎么带好员工之类的,因为要带团队嘛。
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2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过
主要问一下基础知识,tcp/ip 数据结构。
包含1个问题,1个回答
Q:ip首部字段主要都有哪些。
2 年前 发布
匿名用户
仓储管理
未通过
到了就做一个测试,一工60道题,本身请假去面试,有些急,有些来不急细看,结果错了很多,人事看错很多,说是没机会,我也很知趣,就说再见走了,门萨测试就是根据前面3个图形,判断第四个图形,这个要是全对了,是不是这个人很牛逼,可惜我没有通过。
包含1个问题,0个回答
Q:直接门萨测试!提前没有看过,还了很长时间都没有做完。
2 年前 发布
1
匿名用户
高级软件工程师
确定通过
已经进贝尔6个月了,现在已经对领导很熟悉了。回过头来才庆幸当时面试的时候的坦率和真诚。我早上就来公司,办理了门禁卡,然后来了两个面试官来面试。当然问的都是我的岗位强相关的,面试官态度很和蔼,但问题的难度并不低。都是专业对口的,并且都是公司真实项目中已经遇到并解决的难题,有一些还是在真实项目中已经遇到,但还未解决的难题。我和面试官谈论的比较愉快,并且我在面试过程中就抱着谋事在人,成事在天的心态,整个过程比较放松。对于不清楚或没思路的问题,我都坦诚以告。后来我和领导相处久了才知道,我们领导对态度的看重大于技术。所以我的真诚和坦率给我大大的加了分。欢迎牛人来贝尔。
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2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
面试分两轮 第一轮,首先填申请表,然后进行面试,做自我介绍主要和hr聊聊自身及岗位的基本情况 第二轮,面试官为部门经理,聊聊对这个职位的认识及主要存在价值。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
面试分为两轮。第一轮是猎头电面。主要问一下教育背景和对工作的期待。具体考察了英文实力。做了英文自我介绍并且用英文回答了一些列问题。第二轮是软开的电面。主要描述了工作性质以及问了我对工作强度的接受程度。
包含1个问题,1个回答
Q:软件测试的工作强度大,可能还要加班,你能接受吗。
2 年前 发布
匿名用户
客服经理/主管
确定通过
先是HR面,聊些基本的,为什么离职,性格方面,工作经验,然后面经理,经理问的就比较细了,也具体点,会问实际案例,最后面总监,总监就比较轻松了,以聊天为主,先给我介绍了公司背景,文化,未来发展方向,然后为我能提供什么,聊的很深入。
2 年前 发布
3
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