面经详情
匿名用户
面试了职位:程序员
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匿名用户
软件开发
感觉靠谱
先填写各种信息,后边有英文的问题,用英文答,最后要求写个英文作文。写完之后交给hr,hr看一下然后简历交给技术,技术来面
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Q:还好吧 没啥印象深不深 不过技术说他们看重的是学习能力 这点我很赞同
2 年前 发布
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匿名用户
外协管理
确定通过
笔试是日语试卷,包括汉字,语法,阅读。面试是部门主管负责,包括自我介绍,和一些对工作内容的认识
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Q:对岗位的认识,之前的工作经验
2 年前 发布
匿名用户
计划
确定通过
先是打电话通知去面试,初试,人力资源专员面试,有关工作经验,工作内容,细节等提问;第二次人力资源经理跟生产主管面试,详细的工作内容及有关细节,最后复试确认通过
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Q:职业规划,工作上遇到的难题
2 年前 发布
1
匿名用户
软件研发工程师(实习)
确定通过
面试官应该不是搞技术的。没有问我什么技术问题。她看我是大四的学生,就问了我在学校的学习情况。我如实回答了。还问了曾经的实习情况。我回答刚考完研,没考上,然后马上出来找工作了。然后她看了我的简历说我还不错,问我会不会日语。我说不会。她说能不能接受免费培训5个月,但是没有实习工资。培训内容是日语和技术。我说可以但要等到毕业后的暑假过去。她说可以。
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Q:问了在学校的学习情况。 问了会不会日语。 能不能接受5个月无薪资的培训。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
首先早点去公司,然后等着面试。因为是单招,所以去面试首先是自我介绍,然后就是让介绍一下自己做过什么项目,然后就自己介绍自己做的东西。期间讨论了一下一些技术问题,还问了薪资要求和具体的家庭住址,为什么选择次公司。
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Q:为什么选择此公司。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
一开始因为在外地,由他们几个老大视频面试,由于面试的pm职位,要求也比较高,全程日语。 有一个老大日语很厉害我以为是日本人,另外两个水平一般,基本上自我介绍,回答一下做过什么系统,但当什么角色,负责什么模块就差不多完了。
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Q:日语自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
金融部主管
未通过
1对N,很看重学历及证书,相对不怎么重视实际经验,所有问题我都对答如流,估计缺乏证书(靠,真想搞***书),部分人事不懂专业又好显示自己存在
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Q:经验问了很多,相当一部分问题很扯淡。
2 年前 发布
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