面经详情

区域技术工程师是把你排到某个区域，在这个区域内出差。 我是被调到这个岗位的，也是求职的第一次面试，虽然失败了，但是也学到了很多。第一面是群面，8个人分为两组，题目是风机的供应有淡、旺季节，供应商在没有任何通知的情况下，说推迟供应产品，这将对后续的工程以及其他产品的供应产生影响，让我们分析原因以及提出解决方案，并说需要什么部门参与。我们从自然灾害，公司出现错误和挖墙脚三个方面进行的分析。最后8个人留下4个。二面就是一个HR面，简单聊了一下可能专业吧，被刷了。...查看更多

第一轮群面，内容网上都有提到过，开始自我介绍，然后给出一个项目讨论，但还是会比较紧张，毕竟第一次参加群面。第二轮工程师单面，没有问专业问题。然后3天内会通知你是否进入终面，终面又分两轮，第一轮总裁面，总经理人很好，交流起来很舒服。最后是HR罗总面，由于人很多，每个人也就2分钟左右就面完了（罗总气场很足），问题也是性格优缺点等常规问题。 真诚表现自己就可以了！...查看更多

本人电气小硕，女。2016年参加远景的面试。有幸通过了前两面，终面被无情的刷掉了。应聘的是风电场设计。貌似因为女生比较多吧，刷了。 感觉面试过程比较正规。一面是专业面试。自我介绍，然后根据项目，问一些项目问题。最后，面试官现场出一个专业题目，让你说明解题思路。感觉还有蛮有专业技能的。专业指数起码四星级。 我做的那个题目是风电场并网相关的，大系统与风电场机组通过联络线连接，风电场机组中的某个机组出现短路故障，问大电网母线，其他风电场集电线路上的电压及电流方向。 二面是集体面试，无领导小组讨论。可能因为我是唯一的女生，其他九个男生比较绅士，本人侥幸拿了无领导小组我们组的第一名。一共10人，分成两组。给出一个案例，两组讨论3到五分钟。每组选出一个代表总结发言。然后，各自对对方的意见评判其优缺点，类似辩论。最后，每个小组给内部人员按照贡献值，表现情况进行排名打分。 各人经验：要大气，敢说，积极。这是个态度问题。然后如果语言得体，仪态大方，言辞有理有据，不要出现吞吞吐吐，反复结巴等情况，可能会更好。还有一点就是，无领导小组讨论，一定要搞清楚案例的主题，不要跑题。我们后来有点偏题，搞成辩论赛了。 最后，无领导小组一定要注意发言时间，说多了超时也不好。...查看更多