面经详情
匿名用户
面试了职位:hadoop工程师
未通过
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匿名用户
广告创意
感觉没戏
初面,面了部门领导和人事经理两轮。会主要对你的工作经历提问,主要做了什么,某个项目具体谈一谈,为什么离开上家单位。这种基本问题都会问一下。 另外,会根据你的某些点提他比较担忧的地方,比如某某我觉得有些不适配,你怎么看。 人事的话也会问部分工作内容。此外还会会问你之前的薪资,现在期望薪资是税前还是税后,何时能够到岗等等。
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Q:为什么不从事本专业的工作。
2 年前 发布
3
匿名用户
测试开发
未通过
面试只有一轮,主要聊了聊在学校的项目经历!感觉项目相关些比较重要。而且我这个是测试开发类的,对项目里的一些编程的东西感兴趣,而这方面的工作我没有做太多,对于计算机网络基础知识也相对看重!因为我之前没有测试的相关经历,面试前主要了解测试的相关知识,但是并没有问到。
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2 年前 发布
10
匿名用户
项目助理
未通过
HR是十分亲和力的,在茶水间面试,两名面试官轮番面试。第一位是个哥哥,问了简单的自我介绍,在校期间做了什么,是否接受加班,谈恋爱等。说了“我这边没什么问题”,然后叫了下一名面试官。这就厉害了,挺洞察人心的吧,但是特别不给面子,说话很来气,也不看着你说话。所以导致面试感受特别不好。但是也能理解吧,谁没有个不开心的时候呢。也感谢提出的意见。
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Q:怎么看待加班这个问题?
2 年前 发布
匿名用户
Java开发工程师
感觉靠谱
先是半小时做完笔试,题量大,然后一个技术过来聊一系框架内容,数据库基本知识,还有项目内容,后来又来一技术聊在项目中做了啥,怎么去处理不会的问题,学习途径是啥?最后是我的上司聊聊生活,说是什么时候可入职
2 年前 发布
匿名用户
高级产品经理
确定通过
奇艺的面试很舒服,人挺nice的,主要是分为4面; 1. 一面主要是直接的leader,问了些专业的问题,及工作经历、负责过的项目; 2. 二面也是共同负责的同事,了解下专业相关的问题; 3. 三面是上级领导,问了些自己对自己的评价、别人对你的评价,主要考察对自己的认知程度; 4. 最后一面是大boss,考察了下对总体行业发展方向的看法,解决方式;同时提了个压力问题,当领导给你一个不明确且不合理的指示,你该如何处理?
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2 年前 发布
匿名用户
C
确定通过
面试的小哥就是电话面试的,感觉比较好笑,电话面试都问了,现场面试居然还是同一个。刚工作没几年,一般算法基本数据结构还是会问的。 基本就是电话面试+一面是主要技术面,其余的面试都是上层的管理人员,问不到怎么样的。
2 年前 发布
3
匿名用户
Hadoop
感觉没戏
估计是个急招职位。围绕简历简单问了一下,让讲解下mr和spark的计算模型。其余就是说说京东云那边加班情况,周末休息工作日到21点。能接受这个强度的话应该是还好,不过基本说来能接受这个强度的可能更愿意去bat和tmd这些一二线互联网公司。
包含1个问题,1个回答
Q:mr和spark计算模型
2 年前 发布
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