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匿名用户
面试了职位:机械工程师
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匿名用户
机械工程师
确定通过
以第一轮面试时HR,对于你的基本职业素养及人格特征做简单的筛选,第二轮面试是用人部门的主观,也就是你的直接领导,第三轮面试时部门大领导。
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Q:请用10min设计一辆自行车。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
一面,无领导小组讨论,给个题目随便说说,二面,三个优点三个缺点,还有专业问题(这个答得不好),再就是随便聊聊,就没了,专业问题主要是问的互换性和装备的知识
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Q:三个优点三个缺点
2 年前 发布
匿名用户
机械技术员
未通过
首先建立收上去,筛掉一些四级没过的,然后二面,问一些家庭,父母问题,工作地点的问题接着自己有什么问题。
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Q:你想去外国工作吗?为什么想去。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
网投简历之后,筛选通过,发短信通知面试,一面是英语面试,有一些是自我介绍,我们组9个人,进去后2位女HR,一个介绍,一个记录,说欢迎大家来参加海信的面试(英语),今天只问两个问题,1,为什么选择加入海信?轮流回答,每人3分钟,2,未来3-5年的职业规划,举手抢答,3次机会。我很幸运第三个抢到。让回去等通知,半夜11点半打电话,电话面试我没有接到,就OVER了。海信面试流程太长了,英语面试,电话面,技术面(一对一),最终签约面谈。做好3天战斗的准备。
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包含1个问题,1个回答
Q:为什么选择海信?
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
未通过
HR电话沟通一下,直接技术面,会有上机操作,很看中软件操作,例如PROE,我不是很爽,其实只要是画图的,SolidWorks,CATIA,随便会哪个一个,上手应该不难。 总体感觉技术含量不高,都是一些小东西,成长较慢,办公环境一般,那个经理感觉不是很专业,连CATIA都没听过,我也是醉了 但经理没听过CATIA,我很无语,没有任何贬低,事实如此,但我觉得一个技术经理应该知道,可以没用过。
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Q:为什么要离开原来的公司。
2 年前 发布
1
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
当时是校招的,投了简历以后第二天通知去参加面试,4个人一起面,主要是描述了一下学校期间的项目经历,面试官一个技术一个人事的,技术的问了几个跟简历上的项目经历相关的问题,不难,就过了。
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Q:讲一下在校期间你做了哪些项目。
2 年前 发布
匿名用户
机械工程师
感觉靠谱
一面人力+技术,问题问的很详细,几乎涵盖了大学里所以专业知识,机械设计,机械原理,工艺,焊接,机加工,材料等等。有点难度。
2 年前 发布
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