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匿名用户
面试了职位:C采购
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匿名用户
采购员
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网投笔试群面,6人一组,三个面试官,总经理,副总与人事招聘专员
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Q:是否已签约,为何想来三星
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
一面是同时两组进行无领导讨论,每组6个人,话题也不一样。我当时所在小组的话题是应不应该向全社会曝光酒驾者,感觉当时自己表现得太强势与小组没有很好地配合,其实时间还有很多,不需要着急。但是后来听说过了群面的都是应聘制造岗和研发岗的,所以也就释怀了。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
首先是跟HR面试,自我介绍,对前面工作离职的一些解释,对百胜的了解,是否很有欲望来百胜工作,英语的能力如何。接下来是采购部门经理的面试,主要是问工作经验,看是否跟现在的工作相关,可能会举一些例子,让你给出解答的思路,都比较简单。最后一面是总经理,主要看你的表达能力,沟通能力,对采购的认识,有没有打算长期在这个公司工作,大概就这些。
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2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
面试一轮,虽然会韩语,但是三星更喜欢朝鲜族,面试过上次三星,都没有录取,最后一次,已经告诉hr,不愿意去面试,hr坚持说,让我过来试试,最后还是以没有录取结束。就问了一下工作经验,为什么离开上一家公司,韩语好久没有说也有些生疏了。
2 年前 发布
1
匿名用户
海外采购
感觉靠谱
填表,笔试,一些贸易术语,报价单,中英文互译,如何开发优秀供应商的步骤,英语的沟通能力,都是人力资源来面试的,后来说随后会安排采购部领导复试,保持联系之类的,不知道后面会怎么样。
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Q:带团队是培养比如应届毕业生之类的新人,还是下属能力特别强的。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
首先是两轮笔试,一个是常理推算题,一个是性格测试,过了就和人资面试,最后是和主管面试。前面都比较简单,因为主管是台湾人,所以全程用英语面试,先是自我介绍,然后让我思考一分钟,用英文描述自己对富士康的认识及感受
包含1个问题,1个回答
Q:1.自我介绍 2.英文表达自己对富士康的认识及感受
2 年前 发布
1
匿名用户
新产品导入工程师
确定通过
先是笔试,笔试不难,里面很多重复的题目,主要是为了测试性格之类的,后面一轮面试问题不难,但是每个问题回答的怎么样很重要
包含1个问题,1个回答
Q:说说同学的有点和缺点
2 年前 发布
1
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