面经详情
匿名用户
面试了职位:型式试验员
未通过
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匿名用户
营销储备干部
确定通过
1.无领导小组讨论,让大家自己分组讨论一个校园招聘的方案。 2.在线测评,涉及性格测试和一些简单的行测题目。 3.终面,人事部经理单独面试,主要问一些职业规划,实习经验等等!
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Q:您愿意来滁州工作么?
2 年前 发布
匿名用户
多媒体销售储备干部
确定通过
整个面试是在九月末进行的,一共四天时间,第一天是一个无领导小组讨论,简单得很,表现的积极并且有团队合作精神就好,第二天是一个笔试,简单的行政能力测试,第三天是在裕宁大酒店的老板面,题目是送礼,只有一件,但是两个客户都要,典型的两难问题,很是被刁难了一番,估计是看抗压能力,第四天就是在裕宁大酒店边吃边看薪酬待遇。一部分人直接给的offer,另一部分还需要电面一下。
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Q:典型的两难问题,一件东西两个客户都要,期间还加了一个迟到问题。
2 年前 发布
匿名用户
多媒体营销储备干部
感觉没戏
首先是网投,然后测评,一面是无领导小组讨论,题目是在我们几个人中只能留下两个人。只要发挥出真实的自己就挺好的。然后又要做一个测评,之后是二面应该也是终面,没想到是好几个人一起的,我以为是一对一的形势呢。然后面试官先让我们做下自我介绍,可能由于第一个同学做的自我介绍比较长,后来大家都跟着这个节奏,面试官觉得占用时间太多有点不开心的感觉,我感觉我发挥的还行,但是没怎么问我问题,我就感觉没戏了,挺不喜欢这种多人的群面的!希望对大家能有帮助,看了那么多面经也回报一下吧。
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2 年前 发布
匿名用户
结构设计
未通过
第一次是群面,就讨论如何策划一个迎接新生的活动,一共有九个人,我们很快就讨论出结果了,不过最后陈述的时候那个女生尽然紧张了,HR说,你们让她陈述就不怕影响整体成绩么?我们回答说团队中每个人都应该发挥作用.最终我是过了,不知道其他人怎么样.然后第二天鄙视,只有选择判断题,很简单,第三天面试,问了可多问题,从家庭学习生活什么的,都问到了.感觉自己表现一般,反正叫回来等通知现在还没等到.估计挂了
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Q:你为什么选择我们公司?你的特长?对工资要求?````````````` 反正很多问题
2 年前 发布
匿名用户
手机结构设计师
感觉靠谱
一开始投了康佳的简历,没有得到笔试通知,可能太晚提交简历了,然后第二天就跟着同学去霸笔,我选的这个岗位跟我们专业相关的,考的题目基本我们大学都学过,可惜了都还给老师了,结果第二天面试时才知道自己成绩才35分,满眼都是泪,大学不努力,老大徒伤悲。第二天面试是在下午,我在凌晨12.30才收到面试通知,hr也是挺拼的,比京东方和深信服好多了(他们两个收到面试通知准备的时间没多少的)。初面是单面,由于考了笔试,hr基本不会问技术题,全程在聊天,很nice,没有压力,最后问了个情景题,是让个人设计展厅的,还好,最后是个人提问时间。整个面试流程下来,感觉HR真的很nice。
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2 年前 发布
匿名用户
国内销售储备干部
确定通过
参加深圳双选会,投了康佳的康佳国内营销储备干部的职位。大概一个星期后,收到一面通知,地点在康佳深圳总公司,位于华侨城,面试方式为群面。我们组一共六人,每个人都有着很丰富的实习经历,除了我之外。群面的题目是在校园推广电视。讨论完后面试官有针对性对某些面试者出问题。 第二轮面试在第三天下午,二对一的压力面试。面试官了解完基本情况后,开始发难,各种各样有挑战性的情景问题让你处理。面试官都很nice。过了大概三天,就收到了录取意向书,但因为工作点为外省,我就拒绝了此份工作。
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Q:群面问题:在一定经费和时间之下,讨论策划在校园内推广康佳产品。最后由一个人总结发言,其他人补充。最后面试官针对每个人提出情景问题。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
未通过
先网申,然后是校园宣讲会现场收简历,然后就通知面试,一面人还挺多,集合了很多高校学生,储备干部hr单面,销售无领导小组,主要问家庭情况,个人信息,问我的社团经历,问我工作意向。二面貌似是个经理级人物,气质非常不一样。。。。也是问的一些差不多的问题,但是会谈到薪资福利问题,问我意向薪资的时候我说的有点高。。。。感觉是因为这才没通过。。。。本来宣讲会要投海外销售的,hr拿我简历一看就让我投集团管理储备干部,说我社团经历非常好。。。
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包含1个问题,1个回答
Q:如果要你筹划举办公司的庆典活动,你会怎么做?
2 年前 发布
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