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匿名用户
面试了职位:销售直通车
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匿名用户
运营专员
未通过
进入公司,登记,等待大概三分钟有人来招呼你,去一个小的会议室面对面面试,面试前填写一份登记表。面试官进来,首先进行简短自我介绍,面试官根据你的简历对你的工作经历,项目经历进行细谈。交流很融洽,随面试没成功,但也让你意识到这个职位和你的不符合之处。
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Q:工作经历方面有什么最突出的点。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
1.HR一面,主要是性格测试,自我介绍,有机会突出自己的亮点,只要表现的大方得体不是很难。 2.直属经理。主要是看你是否有这样的潜质,是否顺眼也很关键。面试管的态度很严肃,容易给面试者很大压力,如何缓解自己的压力很关键。因为未来她要与你共事,所以也是一个双向选择,淡定,从容应对很关键。 3.大区经理,压力面。问题速度快,扣细节。像他表达你的热情是非常关键的,另外尽量压住节奏,跟着自己的节奏走。要准备英文的自我介绍。
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Q:你对公司的了解?
2 年前 发布
匿名用户
CSR
感觉靠谱
两个经理轮流面谈,一些工作上面的事情。
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Q:关于客户退货的问题如何处理,习惯性退货的用户。
2 年前 发布
匿名用户
股权投资实习生
未通过
第一次先做行测,然后几个人分两组辩论,第二次先做笔试,里面有很多性格问题,还有一点专业问题,然后就是一个主管来问大家问题让大家讨论。
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Q:都是关于实事的
2 年前 发布
匿名用户
otc代表
感觉靠谱
先自我介绍,问简单问题,如实习单位工作内容,有没有相关销售经历和所面试职位的工作职责。
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Q:工作会很辛苦,全国跑觉得自己可以胜任吗。
2 年前 发布
匿名用户
储备
确定通过
在学校整体面试、经过两轮面试才通过。
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Q:为什么喜欢餐饮行业。
2 年前 发布
匿名用户
水土保持方案编制
确定通过
开始会讲一些单位的知识,后面三个人一组进去面试。自己先说自己的情况,完了考官会提问,大概有十分钟,只进行了这一轮就结束了,然后晚上接到的入职通知。
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Q:就问对加班的看法。
2 年前 发布
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