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匿名用户
面试了职位:兼职翻译
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匿名用户
留学文案
感觉靠谱
面试之前先在网上做一套性格测试,第一轮面试是职业倾向测试,中英文翻译,最后有一个小作文,不算难。通过之后行政主管面试,主要是为什么离职,有什么职业规划,分享一下工作中的解决的难题。第二轮面试是部门主管面试,主要是问以前负责的是什么,能给我们公司带来什么,想从公司获得什么,然后做一套负责国家的专业题。还在进行中,不知道能否通过。
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Q:你为什么一直托着头啊?很累吗?
2 年前 发布
匿名用户
翻译
感觉没戏
2015年面试了中铁隧道装备制造有限公司翻译一职。厂区距离蛮远,去之前看了相关网站介绍,感觉还算有把握。口译过程其实比较顺利,想着肯定没问题了。到了笔译阶段,几年荒废的结果导致手生,翻译的质量自身感觉就不够好。结果也显而易见,没有获得岗位邀约。当时确实较为遗憾和懊恼,事后想想,打铁还需自身硬啊。
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2 年前 发布
匿名用户
翻译助理
感觉靠谱
面试难度挺高,要求550以上或专八水准,不仅要英文好,必须有ebay,paypal等专业海淘知识,面试官倒是挺和蔼的。
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Q:如何看待中国近些年崛起的电商公司如55海淘,顺丰海淘和洋码头,分析各自利弊。
2 年前 发布
匿名用户
翻译助理
确定通过
首先是朋友帮忙递交的简历,之后是公司人事部门人员电话面试。 现场面试时第一轮是笔译,一份中文报告翻译为日文。 第二轮是部门内领导面试,问问之前的工作内容,为什么想来我们公司之类的问题。 第三轮是公司人事部领导面试。
2 年前 发布
匿名用户
本地化专员
感觉没戏
公司比较小,和好几个公司在一个楼层。 面试官是个女部门主管,让你在挺吵的一个公共会客活动区写简介和英语试卷。答完以后就要求你用英语自我介绍,为什么来公司和来上海工作之类的问题,都很常规,接着问你有什么问题,然后就要你回家等通知。
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Q:编辑审阅有问题的游戏界面。
2 年前 发布
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匿名用户
翻译
感觉没戏
面试官见面就说“我要的是大灰狼,不是小绵羊”。虽然我面试的是英语翻译,但是后来聊下来后才发现他需要的是一位朝业务员发展的经理助理。可能很多人和我一样面试某分工作后才发现并不是自己想要的。所以提醒更多的朋友,浏览招聘信息的时候最好做好心理准备,工作职责并非如同招聘信息所述。
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Q:为什么买家选择FOB,卖家选择CIF?
2 年前 发布
匿名用户
翻译助理
感觉靠谱
参加了第一轮面试 先是笔试 翻译两段文章,一段是日译中 一段是中译日。然后填写性格测试和永旺内部的简历。 然后人事一对一面试,问一些面试常规问题。比如自我介绍和上一份工作的经历。 然后等通知,一周以内会出结果。 人事态度还不错,就是时间较长。
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Q:自我介绍,上一份工作的经历。
2 年前 发布
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