面经详情
匿名用户
面试了职位:R&D
确定通过
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匿名用户
工程师
确定通过
一共三轮面试,第一轮是和日本人用英语面试,问得都是一些基本的技术问题,非常浅显。不过日本人的英语很难懂。 第二轮就是会有中国人,问得更详细一些,主要是工作经历,对未来的职场愿景等等。 第三轮就是总经理了,会谈到具体的职位,薪资等等。
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Q:未来的发展方向。
2 年前 发布
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匿名用户
储备干部
确定通过
校园招聘会提交简历,到公司登记信息,多对一。
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Q:谈谈对电商看法。
2 年前 发布
匿名用户
customer service representative
感觉没戏
1.HR电话沟通,约15min。大概了解本人情况,工作意愿及之前工作的情况。 2.次日下午首先笔试,填一份英文简历,一份简单的逻辑归纳测试题,一份性格测试题,限时30min。 3.然后与部门经理(日本人,1男),部门主管(中国人,2女)群面,全程约40min,全英文交流。自我介绍,之前工作经历、职责、离职原因、未来规划、工作意愿等,都是面试常见问题。感觉2位主管的口语并不算好,日本人经理的口语稍强一点,但口音重。因为本人英语也不能算很好,表述能力有限,所以感觉交流不够深入。如果有中文环节相信可以入选。
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Q:HR提问:您要求的薪资?
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
共两轮面试,第一轮面试由两个日方leader和一个中方相关技术人员负责,第二轮公司经理。主要是问一些基本问题,例如自我介绍,为什么选择我们,遇到的问题如何解决,之前主要共作职责,英语准备就没问题。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
感觉靠谱
在学校面的,去的时候先从两个箱子里面抽便签,一张写着要卖的物品,一张是卖物品的地址,随机组合,然后就是二面一,两个很和蔼的女面试官,感觉还好,我抽的是在1912街区卖打火机。一面顺利通过,二面因为时间冲突没有参加。
2 年前 发布
匿名用户
技术员
确定通过
面试过程: 1.笔试,逻辑题与专业技能。(考电路分析)。 2.面试,问简历上的东西,考察忠诚度,和就业意向。
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Q:用英文自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
海外销售
感觉靠谱
先进行公司介绍,然后笔试,有两张卷子,一张考英文,一张计算逻辑,因为后来时间紧,面试官就让我用英语自己简单介绍了一下就走了,一对一面试。
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Q:你为什么选择这个职位?
2 年前 发布
1
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