面经详情
匿名用户
面试了职位:高级软件工程师
确定通过
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匿名用户
店助
确定通过
中午与店长先做了个简单面谈, 下午等了半天的时间与运营总监面谈了半个小时。 结构化面试。
包含1个问题,0个回答
Q:简单的自我介绍, 为什么离职, 对本公司有何了解,自己的优势, 对公司的发展能起到怎样的帮助。
2 年前 发布
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匿名用户
物流管理
感觉没戏
十个人一组,面试官有四五个人,但是只有一个人看简历和提问,貌似是人力副总,其他都是围观的。很简单的两个环节,一分钟自我介绍,针对所有人的一个问题“如何才能做好销售”。面试时间太短,如何才能表现自己很难把握。
包含1个问题,1个回答
Q:“如何才能做好销售”。用三个词语概况,不准扩展描述。
2 年前 发布
匿名用户
新媒体项目经理
感觉靠谱
一群人坐一排,依次做了一个自我介绍,2分钟介绍自己,30秒说对于应聘岗位的认识。第一次群面群,依稀记得是7个面试官,一起面试的同学是6个,然后就是自由提问,自由回答。如果不想回答的也可以沉默,总的来说,把自己的想法说出来就可以了,没有什么硬性要求。
包含2个问题,2个回答
Q:对于长期出差和加班问题,你怎么看?
2 年前 发布
匿名用户
产品培训主任
未通过
猎头公司联系我的,提供这个职位。 首先电话面试,详细了解所做过的工作是否和营养培训相关,公司注重的是工作经验。有营养学等相关背景。在电话面试中就要注意沟通表达能力,HR会很看重是否有在大型公开讲座的经历。如果有,OK,电话面试通过。 然后是面试,HR和用人经理会面试两个人面试一个,会先需要自我介绍,大方自然说出经历就好。然后面试官会问一些与工作职位相关问题。最后会要求演讲一段相关知识。
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包含1个问题,0个回答
Q:1.你之前有没有大型授课经历?问的很详细。具体到上课的时间,人数,内容等。 2、有没有培训对象会对你提问?你如何解决? 3、你怎么样看待这个工作职位。
2 年前 发布
匿名用户
客户助理
感觉靠谱
首先笔试机考,其次是一对一面试,认真准备就好,公司不错。
包含1个问题,0个回答
Q:基本上都是平常碰到的。
2 年前 发布
匿名用户
运动部门经理
未通过
进去先是播放公司简介的PPT,介绍他们公司,大概需要半个小时,完了后是群面,内容是面试官给大家十分钟的时间相互了解,当然是找自己的PARTER,相互了解后,用英文介绍对方,面试官离开现场,十分钟过后,面试官进场,介绍开始,所有介绍完之后,面试官会在其他地方确定谁去谁留,十分钟左右的时间吧,完了再进行单独面试,大部分是根据个人简历上的经历去问的,当然也会问一些即兴的问题,比如说给你一项任务i,你如何在规定的时间完成等,整个单独面试大概要持续半个小时左右,完了就等通知啦
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包含1个问题,0个回答
Q:先自我介绍,然后说出自己的经历,完了就是面试官根据自己的回答在提出一些问题,穷追不舍
2 年前 发布
匿名用户
quailty engineer
未通过
先是HR,问我一些结婚了没啊,有没有男朋友啊,仿佛HR就知道再考虑招你进来划不划算的问题,你的能力,经验无所谓,然后是质量经理,让我先自我介绍一下,英文的,然后让我说出几个成功的案例,因为是英文的,所以回答的不好,而且挑选的案例也不好,再加上英语,那个经理问我的问题我都听不懂,后来就被拒绝了,说是英文不好
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包含1个问题,0个回答
Q:说出你工作中处理过比较成功的案例
2 年前 发布
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