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咨询顾问
未通过未通过
先是无领导小组讨论，关于奖金分配问题。人员分配有些不均，我们组还好，7个人，有的组10+，有人都插不上话。我是我们小组的发言人，表现应该还行吧。然后当场宣布结果，刷掉了一部分人。 剩下的人去隔壁教室1:1面试。和面试官聊得还算愉快，还聊出都是一个省的老乡。但是他觉得这份工作不适合女孩子做，或者说不适合我，因为他觉得太累了。后来还给了我一些个人的比较中肯的建议。...查看更多
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Q：自我介绍，对房地产行业是否了解，对这个岗位是否了解
2 年前 发布
匿名用户
软件开发工程师
确定通过感觉靠谱
行业经历问的较多，做的产品背景很受关注。专业背景以及前期成就很对公司胃口。
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Q：电力系统自动化在未来10年内会向什么方向演化。
2 年前 发布
匿名用户
助理工程师
确定通过感觉靠谱
一面是群面，刷的人不多，二面是三个HR对一个，都问些简单的问题，跟聊天差不多，诚实些表现出自己的本质就好
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Q：做一个新的项目需要哪些步骤，交给你来做你会怎么做
2 年前 发布
匿名用户
机械设计员
未通过未通过
主管直接面试，先是问工作经验和工作内容，然后画图！
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Q：直接问沟通能力怎么样，因为要去跟 厂家谈业务。
2 年前 发布
匿名用户
声学工程师
未通过感觉没戏
1.为什么来南京 2.为什么来外企 3.你说英文好，说两句听听 4.你的优势 5.家庭情况 都是大同小异的问题，只招一个人，面试时候他们有很认真记录，说是等全部宣讲完毕再行筛选，中间需经历20个工作日，我也是醉了。
2 年前 发布
匿名用户
制冷工程师
未通过未通过
小组面，首先自我介绍，结合自己面前号牌上的图片介绍自己的特点之后出题小组讨论。
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Q：为双下肢残疾或者右下肢残疾的人群设计一款自动挡汽车。
2 年前 发布
匿名用户
店长助理
确定通过确定通过
会议室里只有一个面试官（猜是人力资源部经理）和自己，我一进去她就来了一句“请你自我介绍一下。”，介绍完后面试官针对简历和我的陈述问一些她感兴趣的问题，比如“你的家庭情况怎样？”、“你知道做销售有多辛苦吗？”、“你有什么缺点吗？”等等，这些都是面试出现几率最高的问题，。接下来她直接问我的求职动机：“你为什么来我们公司应聘？”我一听就知道这个面试官不够专业，有点水平的面试官都是旁敲测听通过其他途径了解的，那么直接的很罕见。...查看更多
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Q：为什么选择我们公司 希望的薪金是多少 你有什么能力
2 年前 发布

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