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匿名用户
面试了职位:市场助理
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匿名用户
置业顾问
确定通过
就是打电话接到通知,然后第二天面试的人很多,进去之后先填一张表,就是一些基本的个人信息之类的,然后大家都在一个教室里,分成好多个小组,大概每组10人那样,然后发现来一个题目,思考几分钟之后,小组讨论,尽量发表自己的看法,并不难,这个主要就是看个人的反应能力和语言表达能力,然后刷掉一批人,进入第二环节一对一的面试。
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Q:根据简历进行的提问,就是一些个人经历什么的,还有就是抗压能力怎样啊,举个例子
2 年前 发布
匿名用户
规划师
确定通过
首先是群面,九人一组,给一个话题进行讨论,时间是20分钟,面试官在旁边观察每一个人的表现,时间到了后,推举一人开始阐述本组的观点,其他组员可以补充,然后其他组提问本组一个问题,整个过程面试官都在旁边观察你的表现,来决定你是否进入下一面,所以组讨论完了后,面试官当场宣布进入下一面的人员名单,再进行一对一的面试
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Q:当时我是最后一个 ,就问了问是哪里人,随便聊了几句,然后就OK啦
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
首先是HR的一面,其实HR一面非常简单,因为你的基本情况HR已经在简历上了解的差不多了,见一面一个是确认一下情况,还有就是和你交流一下看看你人本身的情况,性格,交流能力,等等 HR一面通过后大概会在1~2周进行部门主管的二面,这个就难得多了……很有压力测试的感觉。因为我应聘的部门是较新的部门,主管直接带领团队,而且主管自己非常能干,性格也较为独立和强势,面试的问题大多都是很切合实际、还有实际操作的问题,涉及营销、管理、建筑、室内装潢设计等等很多方面……说实话我金融出身的,真心不懂。但是这个时候就是你保持微笑抗压的时候了,依旧要表现出自己的得体从容,以及愿意学习并积极面对工作的态度,其实面试结束的时候,你从对方的话外之音里应该马上就能感受到自己成功与否了。
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Q:你如何拓展客户渠道(也就是说公司没有很特别的渠道,你们自己想清楚怎么卖东西)
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
第一轮简历筛选 第二轮无领导小组讨论 刷掉一半人,念离开人的名单 不要不说话,也不要强出头 题目有关组名、孤岛求生排序这样比较普遍的问题 第三轮一对一面试 自我介绍、对公司、岗位理解、学校大型活动经历、兴趣、成功失败经历、优缺点 之后一周之内下offer offer中有工作报道时间地点等 但是实习协议等等都到公司后才知道的 实习1100 转正2500
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Q:在校组织参与哪些大型活动,其中印象最深的一个
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
感觉没戏
只有一面,就是跟一个什么经理聊,整个面试过程非常不愉快,经理希望你要的工资越低越好,他自己也说这家公司工资低,人员流动性大。问了我很多问题,感觉他最关注我要多少薪资,说我们眼高手低之类的。
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Q:你对目前上海的房地产市场怎么看
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
未通过
先是无领导小组讨论,关于奖金分配问题。人员分配有些不均,我们组还好,7个人,有的组10+,有人都插不上话。我是我们小组的发言人,表现应该还行吧。然后当场宣布结果,刷掉了一部分人。 剩下的人去隔壁教室1:1面试。和面试官聊得还算愉快,还聊出都是一个省的老乡。但是他觉得这份工作不适合女孩子做,或者说不适合我,因为他觉得太累了。后来还给了我一些个人的比较中肯的建议。
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Q:自我介绍,对房地产行业是否了解,对这个岗位是否了解
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
一面内容比较简单 是自我介绍+无领导小组面试,俗称群殴 当天的题目是,在冰海中,一艘船触礁了,船上有7个人,有受伤的老船长、有犯罪的年轻水手、日本女人、未婚先孕的孕妇、正在主持国家科研项目的教授、老医生、独臂少年。现在穿上的救生艇只能坐3个人,你选择救那些人,为什么?
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Q:HR会根据你的简历以及你的经历来询问你。不过必须准备好的是 你的职业规划,这个HR比较看重貌似。 然后你的简历最好不要写你没做过的事情,不然这就是你自己挖坑埋自己。
2 年前 发布
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