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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
面试就一轮，先做题，题型就是网上那些，一搜一大篇。然后公司会找个做技术的来进行面试，面试的不一定是技术经理，可能是某项目经理，或者是某工程师，问的问题比较基础，难点的就是ORACLE和Linux技术会问一些。其他就问一下MVC，JS相关的基础技术。
2 年前 发布
匿名用户
学生兼职
确定通过确定通过
中科院计算所面试研究生的话，难度是分实验室的，有的实验室比较火，例如网数，前瞻之类的，面试前都会进行一次笔试或者机试，因为报的人比较多，而一些实验室就简单聊一聊就差不多能过，如果你说你有意向要读博，更会加分不少，面试员工工程师的话跟这个是两码事。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
未通过感觉没戏
面试过程： 面的智能家电工程师，这个岗位其实更像产品工程师，需要跟德国总部的研发协调，然后规划这个产品的本土化。然而我一直在强调说我要搞技术，然后就把我推到工厂那边，结果那边主要做CAE降噪的，跟我的专业没什么关系。
包含1个问题，1个回答
Q：讲一下油烟机在中国使用的最大问题？
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
基本上是根据你做的项目来进行提问，想知道你用到哪些知识点，尤其是对他们项目有帮助的，然后根据你会的内容多少进行一个判断
包含1个问题，1个回答
Q：你在这个项目用到哪些东西
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
第一轮 10个人左右的无领导小组讨论，大家相处的还是非常融洽的，面试结束直接出结果，然后进入第二轮面试 第二轮 一对一面谈，自我介绍，然后简单问了一些问题
2 年前 发布
3
匿名用户
咨询顾问
未通过感觉没戏
先是笔试，第一个问题是针对双汇的产品创新 提一些自己创新的想法，第二个问题是预测明年的手机销售量，但是每个数据必须说出你是怎么估算得出的， 然后hr面试，先是自我介绍，然后会是针对简历提出一些问题，再者hr会想要看看面试者对公司的了解程度，一定要打开他们的主页好好看他们的case做做功课，然后会针对你的笔试内容对你提问，主要就是详细解释一下你写的内容。...查看更多
包含1个问题，0个回答
Q：第一个问题是针对双汇的产品创新 提一些自己创新的想法，第二个问题是预测明年的手机销售量
2 年前 发布
匿名用户
零售管培生
确定通过感觉靠谱
招零售管培生，一共三轮，初面+笔试+终面，初面筛人比较厉害，大家要对公司情况做一个充分的了解，笔试是性格测试和排序问题，公司对毕业生的性格很在意，主要是你的领导能力和抗压能力，终面是由人力资源部的HR和大区总经理共同进行的压力面，会对你的动机，性格和能力做一个全方位的测试，总结就是面试过程轻松化，但选人很严格！...查看更多
2 年前 发布

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