面经详情

公司做红酒的，目前打算做线上，有一家天猫店和淘宝企业的，目前没有设计团队，单休。我应聘的是美工。一开始进去就是总经理面，问你做过的店铺名称，谈谈自己最满意作品的思路之类的，后面问完了又是店长问，给你一个产品问你怎么做详情呢，然后问你能把店铺做成啥样。问的倒是挺多的，薪资好像也没怎么谈。   下午去面试的，遇到几个人同时来面试，一直等。感觉挺不好的，是对面试者的不尊重，建议错开时间约比较好。面试流程化点比较好。最后也没有结果通知。 ...查看更多

第一次是初试，会让你填个简历，然后看看公司的宣传片，面试的时候问问你一些普通问题。然后留下作品，24小时回复是否通过。 第二次是复试，让你去呆一个下午熟悉他们的店铺产品然后做几张图，做的差不多了就跟你再谈谈人生，然后说到薪资。美工的薪资不像他网上招聘的时候那样5000-7000的，而是底薪+提成有三个档。 初级美工是2100+店铺毛利润的百分之3，而且这个店铺还不是全部店铺，是他所有店铺中的其中一个，就是你做的那个店铺，有可能这个店铺没什么太大销量，那么如果最后拿不到太多提成，工资就只给你按你期望薪资的最低要求给你。初级美工就是你刚去他们公司就按这个走，不管你经验长短，都是这样。公司环境还可以，想去的可以先看看。没有五险。 ...查看更多

飞科面试是很挑剔的 比如是总部的工作人员 会面试三轮 第一轮是人事总监面试或者是副总监面试第二轮是部门总监面试 第三轮是人事总监和部门总监同时面试 人事总监面试 首先看为人和你的一举一动是否有礼仪 后面主要看你对工作态度的认知 在其次看你的颜值 毕竟是在总部工作的员工部门总监面试 主要看你的专业技能是否扎实 以及对品牌运作的认知度 （这个是最起决定性作用的一轮面试）部门总监面试+人事总监面试 主要是看你的职业规划和对飞科的了解程度 以及你的缺点最后不会当场给答复 因为要严格甄选 一般要面20多个才会考虑选一个...查看更多

去应聘电商设计，到那里就是手机扫码填电子表格，填好以后，负责人来了，做了自我介绍，看了作品，应该不符合她的要求，就把她们设计做的首页给我看了，主要都是pc端首页，就是手绘合成还有***d这类的，视觉就是大部分现在电商的那样，然后负责人就是这样的作品才是资深设计，意思看不上我的，巴啦啦说了一堆我知道肯定没戏。...查看更多