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匿名用户
面试了职位:软件开发工程师
感觉没戏
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匿名用户
外教沟通专员
确定通过
先是HR让你填写简历,主要还是部门主管来面试, 考察的是你的英语能力,偏重口语会多一点。所以口语好的话会比较占优势,因为教育行业的缘故,所以上班时间是有晚上的。压力会有一点,然后也不是一份很轻松的工作。
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Q:问一下自己的抗压能力怎么样。
2 年前 发布
1
匿名用户
运营维护工程师
确定通过
面试过程: 一开始按照Hr报名字的顺序做好,技术部的人提问关于对网络建设和通信方面的专业问题。每人对问题发表自己的见解,之后副总根据每人的回答做针对性的提问。不过,我们那场没有每个人面刀。大概7个人面试,移动网络部副总只是提问了3个人。
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Q:你为什么要来深圳移动。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
群组面试,10个人,每个人先1分钟自我介绍。然后10个人分成两组,5个人一组,抽卡片来讨论问题。问题都是比较简单的类型,抽到卡片是关于资源分配的问题。
2 年前 发布
匿名用户
tutor
感觉靠谱
昨天参加初试,通知我今天去试讲。试讲难度不大,讲完之后老师问了我一些问题,整体氛围还是比较轻松的。然后这个老师叫来了人事主管,又问了一会儿。之后跟我说两天之内会通知结果,如果通过了还会有第三轮面试。等通知中。
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Q:你未来的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
高级研究员
确定通过
我是社会招聘面试,首先是人事先电话沟通后,来单位进行专业技能面试,是用人部门领导面试,我应聘研发,是项目主管对我面试的,主要问以前工作过程中做的研发经验?参与过几个成功研发产品?未来方向规划? 面试过程中氛围感觉比较好,面试官随和
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
面试过程:本来约好的下午两点面试,我在一点四十到达,结果这段时间公司扩张,每周前三天都是大规模的面试,基本每个部门需要的人都由部门经理一人亲自面试,结果就是我足足等了三个小时。面试完已经接近下午六点。 所有面试人员的协调也是由HR一个人来做,感觉她忙不过来,中间还把我领到另外一个地方,后来才发现错了。在见到面试官之前整体感受非常糟糕,面试部门经理之前应该是一个基层领导聊了一下,没有太大难度。
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Q:现在公司项目繁忙,会经常遇到加班的情况,问我承受压力的能力。
2 年前 发布
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匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
面试第一面是群面,主要是发下来一个问题,小组讨论,轮流发表观点总结的形式。一面没有问太多的问题。总体公司面试的效率很快,随后让通过的人做在线测评,再通知二面也是终面,会有hr和部门的主管面试,会问一些与职位相关的问题还有个人情况,可能因为面试的是市场类的,没有提出过于专业的问题
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2 年前 发布
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