面经详情

面试过程很简单，就是填一个个人基本信息以及性格测试表格，然后HR进行一对一面试，我去的比较晚，这是我犯得最大的错误，第一次去三好街，不知道那里的交通情况，堵车堵了好久，面试迟到了，其实发生这种情况不用面试就知道没戏了，但是为了不白去一趟还是硬着头皮一直等，人很多，等了大约一个多小时。HR问的问题很简单，就是简单的自我介绍，对以前工作的概述，对这份工作的了解情况，为什么选择这家公司以及职业发展规划等等。...查看更多

第一天去先写什么表格表格上一堆乱七八糟的问题，问为什么想加入公司。我直接写因为你们招人啊！然后坐着等看宣传册都是一下去哪玩的图片，面试两三个人进一个办公司里然后有一个很年轻的面试官说是什么总经理。让自我介绍，说什么有三轮的考核问完后走时还和你握一下手，说面试结果会晚点通知。第二天一到，就在一房间里看视频都是一些去哪玩啊，谁升职了啊！还有每个人怎么加入公司怎么成长到现在年薪30万。越看越觉得不靠谱，本来想走了但还是想看看他的第三轮考核是什么。下午就说工资问题，和介绍产品。那什么产品好垃圾的只能去忽悠一些没见过市面的大妈了，在城市根本不会有人买。而且没有实物让你去推销，就给一张宣传单让你去**~送我我都不要，然后说什么怎么去销售。最后再给你一张表填，填完又到那总经理那他说入职就出差，我问他去哪他又不说就说公司会安排。然后我就找了个借口说明天有事处理完再联系你，又握了一下手我就走了。感觉这公司就算不是***，也不是什么靠谱的公司，各位找工作时要擦亮眼睛啊！...查看更多

一、你是谁？   二、你要跟我谈什么？   三、你谈的事情对我有什么好处？   四、如何证明你讲的是事实？   五、为什么我要跟你买？   六、为什么我要现在跟你买？   这六大问题顾客不一定问出来，但他潜意识里会这样想。举个例子来说：顾客在看到你的一瞬间，他的感觉就是：这个人我没见过，他为什么微笑着向我走来？他的潜意识在想，这个人是谁？你走到他面前，张嘴说话的时候，他心里想你要跟我谈什么？当你说话时他心里在想，对我有什么处处？假如坚他没好处他就不想往下听了，因为每一个人的时间都是有限的，他会选择去做对他有好处的事。当他觉得你的产品确实对他有好处时，他又会想，你有没有骗我？如何证明你讲的是事实？当你能证明好处确实是真的时，他心里就一定会想，这种产品确实很好，其他地方有没有更好的，或其他人卖得会不会更便宜，当你能给他足够资讯让他了解跟你买是最划算时，他心里一定会想，我可不可以明天再买，下个月再买？我明年买行不行？所以，你一定要给他足够的理由让他知道现在买的好处，现在不买的损失。  因此，在拜访你的客户之前，自己要把自己当客户，问这些问题，然后把这些问题回答一遍，设计好答案，并给出足够的理由，客户会去购买他认为对自己最好最合适的。...查看更多

建议之前去宜家官网做一个职业性格测试，看是否符合软性价值观。一面是人才市场，（最好自己准备一份自己的简历更好陈述自己优点经验，简历会跟着你后面一打面试官笔记跟你到最后一关的。）跟面试官聊了聊，表现轻松活泼想在宜家干活就行。二面群面，不要因为怕出错不吭声，实在觉得你自己没什么观点就提醒时间，打断常谈论阔的组员说话都行，尽量给面试官留下印象。做什么动作都要想想自己的理由，很可能会在后面被问到。穿稍微休闲一点，提问环节想个问题。三面话题挺随意，小心机搜了一下别人三面的问题还准备了好久，最后都没被问到。大方向有对零售的理解，对家装有没有经验，对未来职业规划，群面时候自己的表现。宜家很看重长远发展还有你人生计划和职业符合度高不高，仔细想想这份工作给你带来什么，以后路怎么走。还有不要自己挖坑自己跳，切记不懂装懂，比如你英语不好就不要英语自我介绍。要不后面跟着的问题都是英语，你没装修过就说没有，不要硬扯。整个面试都很轻松面试官都是以过来人的态度来面对我们这些求职者，可能是服务零售业经常和人打交道的关系，相对于其他号称内部开放和谐的办公室外企态度还要诚恳温和。如果是在商场里招聘可能你看到宜家办公室就想去工作了。...查看更多

先是观看视频，大约半小时，然后是HR带领下参观厂房，一圈走下来大体也就是了解了生产环节，期间Hr还会解读一下，然后是宣讲会，又会看视频，Hr讲解公司的情况、历史和员工的晋升机会。完后Hr会解答面试者的一些疑问。 接下来就是笔试，笔试题目分4部分，1、填写个人信息，表格很详细；2、算是性格测试部分；3、英语测试，包含2篇阅读理解，8道选择题；4、公务员考试题目吧，难度适中，还可以； 上午的环节结束，中午会带去职工食堂就餐； 下午先是分组讨论，题目还算简单； 接下来就是面试环节。分为2轮，第一乱是经理面试，然后是分管主任面试。面试分为还算轻松，结束后就会说7天内答复。 总体来说面试很正规。但是不要紧张，Hr聊天时会很放松的。...查看更多